Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) AG Prof. Dr. R. Ayaß

In der Fakultät für Soziologie, AG "Qualitative Methoden" (Prof. Dr. Ruth Ayaß), ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) AG Prof. Dr. R. Ayaß
Die AG zeichnet sich durch ein konversationsanalytisches und ethnomethodologisches Profil aus, aber auch Ethnographie und visuelle Methoden gehören zu unserem Portfolio. Wir suchen einen wissenschaftlichen Mitarbeiter*in mit Freude an empirischer Sozialforschung mittels qualitativer Methoden und den damit verbundenen methodologischen und theoretischen Herausforderungen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei den Forschungsaufgaben der Arbeitsgruppe und eigenständige Forschung im Themenbereich der qualitativen Sozialforschung (70 %)
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (4 SWS) in den Studiengängen der Fakultät für Soziologie (20 %)
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) in Soziologie oder einer Sozialwissenschaft
• eigenständige praktische Erfahrungen in qualitativer Sozialforschung (z. B. im Rahmen der Masterarbeit)
• Kenntnisse in Feldzugang, Datengenerierung und -aufbereitung
• sehr gute Kenntnisse in Konversationsanalyse und Ethnomethodologie
• gute Grundkenntnisse weiterer qualitativer Methoden (z. B. Ethnographie, Textanalyse)
• sehr gute Kenntnisse in Theorien des interpretativen Paradigmas
• Erfahrungen in der universitären Lehre (z. B. eigenständige Lehre oder Tutorium)
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Programmen der qualitativen Datenanalyse (QDA)

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet (mit Verlängerungsoption) auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4097/wissenschaftliche-r-mita...
Bewerbungsfrist : 28.02.2025
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.