Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zur Promotion - Neuere und neueste Kunstgeschichte

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Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6178
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Kunst und Musik, Fach Kunst, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2024 zu folgenden Konditionen:
65% = 25,89 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis 30.09.2027

Ihre Aufgaben

Lehre in den verschiedenen Studiengängen mit kunstgeschichtlichen Anteilen (inkl. Lehramtsstudiengänge)
Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
Betreuung von Abschlussarbeiten
Beteiligung an den wissenschaftlichen Aktivitäten des Lehrbereichs Kunstgeschichte und Entwicklung eigener Initiativen
Mitwirkung an organisatorischen Aufgaben, etwa im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil

Zum Zeitpunkt des Stellenantritts vorliegender wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Kunstgeschichte oder einem Studiengang mit kunstwissenschaftlichem Schwerpunkt
Profil im Bereich der Kunstgeschichte der Moderne und/oder der zeitgenössischen Kunst
Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion - bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine kurze Skizze (2-3 Seiten) für ein neues oder bereits begonnenes Projekt bei.

Unser Angebot

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2024.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Prof. Dr. Christian Berger
0271 / 740 - 3346
christian.berger@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
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