Verwaltungsleitung (m/w/d)

Beschreibung

Der Beschäftigungsumfang beträgt 19,50 Wochenstunden.
Die unbefristete Anstellung erfolgt beim Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe.
Verantwortlicher im Pastoralen Raum ist Pfarrer Karl-Heinz Graute.

Ihre Aufgaben

• Entlasten des leitenden Pfarrers von Verwaltungsaufgaben
• Leiten und Repräsentieren der Kirchenverwaltung im (künftigen) Pastoralen Raum und Führen der Nicht-Pastoralen Mitarbeitenden
• Verantworten des Haushalts-/Rechnungswesens sowie der Liegenschaften im (künftigen) Pastoralen Raum zusammen mit den Kirchenvorständen
• Enges Zusammenarbeiten mit dem leitenden Pfarrer und Kirchenvorständen/Finanzausschuss
• Unterstützen ehrenamtlicher Gremien und Fördern ehrenamtlicher Engagements
• Arbeiten im Netzwerk mit dem Pastoralteam sowie den anderen Verwaltungsleitungen
• Bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit Fachbereichen der Gemeindeverbände

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. staatl. gepr. Betriebswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in
• Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und die pastorale Entwicklung und richten das Verwaltungshandeln hieran proaktiv aus
• Sie besitzen eine gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und arbeiten auf Augenhöhe mit allen Beteiligten zusammen
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz, Zielorientierung und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche auf der Grundlage einer aktiven Zugehörigkeit

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem eigenen Gestaltungsspielraum: Leiten der Verwaltung, Führen der Nicht-Pastoralen Mitarbeitenden, Entlastung des Pfarrers und der Gremien
• ein gutes System an fachlicher Unterstützung, Beratung und Fortbildung im Gemeindeverband
• eine familienbewusste Personalpolitik, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• eine Vergütung nach EG 11 und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15\. November 2024.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen steht Ihnen Herr Tobias Kroll unter der Telefonnummer 05251 1230 700 gerne zur Verfügung.