Teamleitung Technischer Service im Regionalen Netz der LWL-Kliniken Lengerich und Münster

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Teamleitung Technischer Service im Regionalen Netz der LWL-Kliniken Lengerich und Münster

Vollzeit / Unbefristet / Zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL unterhält an den Standorten Lengerich und Münster mit mehreren Außenstellen verschiedene psychiatrische Einrichtungen, die gemeinsam ein regionales Netz innerhalb des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen bilden. Bestandteile dieser Einrichtungskooperation sind die LWL-Klinik Lengerich und die LWL-Klinik Münster mit den jeweils angeschlossenen komplementären Einrichtungen LWL-Wohnverbund und LWL-Pflegezentrum an den Klinikstandorten mit insgesamt rd. 1.200 stationären und teilstationären Betten und Plätzen sowie über 2.000 Beschäftigten.
Um den reibungslosen Betriebsablauf unserer Kliniken zu gewährleisten, arbeitet unsere Verwaltung in verschiedenen Service- und Querschnittsfunktionen.
Das Team Technischer Service zeigt sich für die Funktions- und Betriebssicherheit der technischen Anlagen sowie der Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur an beiden Klinikstandorten zuständig. Der Stelleninhaber ist für die Durchführung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen zuständig und wirkt bei der Ausführung von Neubaumaßnahmen durch den Bau- und Liegenschaftsbetrieb des LWL mit.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Organisation der Teams Technischer Service
• Sicherstellung der notwendigen Aufbau- und Ablauforganisation mit Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterqualifikation, Teamentwicklung, Personalführung und make - or - buy - Analysen
• Gewährleistung der Betriebssicherheit für die Gebäude und technischen Anlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und der Wirtschaftlichkeit
• Durchführung von Instandhaltungs- und Sanierungs- sowie Mitwirkung bei Neubaumaßnahmen
• Sicherstellung der Wartungsarbeiten, wiederkehrenden Prüfungen und Einhaltung der Betreiberpflichten gem. BetrSichVO
• Instandhaltungs- und Investitionsplanung mit Bewirtschaftung der Budgets
• Projektmanagement für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen mit Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
• Sicherstellung und Optimierung der Energieversorgung u. des Energiemanagements
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Verträgen sowie Durchführung von Vergabeverfahren gemäß VOB, HOAI und der Vergaberichtlinien des LWL
• Die Aufgaben sind in Kooperation mit den Fachabteilungen des Krankhauses und den Teams Einkauf/Wirtschaftsbetriebe, Hauswirtschaft/Umweltschutz, Verpflegungsmanagement, dem Beauftragtenwesen sowie dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb und der IT des LWL wahrzunehmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bauwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Krankenhausbetriebstechnik oder vergleichbarer Werdegang
• Eine Zusatzausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position - idealer Weise im Krankenhausbereich
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige sowie qualitäts- und kostenbewusste Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Anwenderkenntnisse für das ERP - System von SAP sowie für CAFM - Software oder Cockpits (z. B. IMS oder SNAP - TFM) sind von Vorteil
• Führerscheinklasse B

Unser Angebot

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 TVöD
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
• Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
• Einen sicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Frank Hackmann unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.03.2025 an uns.