Teamleitung (m/w/d) HR Management

Das sind Deine Aufgaben

• Entwicklung und Leitung des HR-Management-Teams (HR-Business Partner, HR-Administration sowie Payroll)
• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft in der Rolle eines Personalreferenten (m/w/d)
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Überwachung und Steuerung des gesamten Employee-Life-Circle, von der Bedarfsplanung bis zum Exit
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standards
• Koordination aller anfallenden administrativen und strategischen Tätigkeiten des gesamten HR-Management-Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung inkl. Reporting
• Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Development Aktivitäten

Das wünschen wir uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung im Personalmanagement
• Erfahrung in der Führung eines Teams
• Umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse vereint mit Erfahrungen aus dem HR-Development
• Einen sicheren Umgang mit HR-Regelwerken und HR-Prozessen
• Souveränes Auftreten, eine hohe Beratungskompetenz, Lösungsorientierung sowie Integrität
• Eine ausgeprägte „hands-on“ Mentalität sowie eine strukturierte, Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Ehrgeiz und Freude, Herausforderungen aktiv anzugehen und diese gemeinsam im Team zu lösen

Das bieten wir Dir

• Attraktive Angebote für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit, JobRad, betr. Sozialberatung
• Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) & mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Fort-/Weiterbildungen in der NOSTA Academy
• Regelmäßige unternehmensweite Befragungen für unsere Mitarbeitenden