Stv. ltd. Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/-therapeut (m/w/d) - Pädiatrische Psychosomatik
Stv. ltd. Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/-therapeut (m/w/d) - Pädiatrische Psychosomatik
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In der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin im Kinderzentrum Bethel suchen wir für unsere psychosomatische Station und psychotherapeutischen Konsiliardienst zum nächstmöglichen Termin eine KINDER- UND JUGENDLICHENPSYCHOTHERAPEUTIN/ einen KINDER- UND JUGENDLICHENPSYCHOTHERAPEUTEN (m/w/d) als psychotherapeutische Leitung der 2. Station und des psychotherapeutischen Konsildienstes sowie sie stellvertretende psychotherapeutische Leitung für den Gesamtkomplex der pädiatrischen Psychosomatik.
Unsere psychosomatische Station K7 verfügt aktuell über 12 Behandlungsplätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 18 Jahren und soll demnächst auf 20 Behandlungsplätze erweitert werden. Zu Beginn des Aufenthalts findet eine ausführliche medizinische sowie psychologische Diagnostik statt. Diese orientiert sich am modernen psychosomatischen Krankheitsverständnis und dient als Fundament für die Planung des individuellen Behandlungsangebots. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Bielefeld.
Es gibt auch immer wieder Kinder und Jugendliche, die auf somatischen Stationen in der Kinderklinik aufgenommen wurden, aber auch einen psychotherapeutischen/psychologischen Mitbeurteilungsbedarf haben. Diese sollen in psychologischen Konsilen ebenfalls gesehen werden.
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die fallverantwortliche therapeutische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit psychosomatischen Erkrankungen sowie deren Bezugspersonen.
- Sie führen psychotherapeutische Diagnostik und Ersteinschätzungen durch und geben Empfehlungen zur Weiterbehandlung.
- Sie planen und leiten Einzel- sowie Gruppentherapien für betroffene Kinder und Jugendliche.
- Sie nehmen am psychotherapeutischen Konsildienst auf den somatischen Stationen der Kinderklinik teil.
- Sie beraten und unterstützen das Stations- und Therapeutenteam in Krisensituationen, schwierigen Gesprächen und komplexen Fallkonstellationen.
- Sie organisieren und leiten wöchentliche Besprechungen und Visiten der Patientinnen und Patienten und nehmen an den Aufnahme- und Entlasskonferenzen der Kinder- und Jugendpsychiatrie teil.
- Sie koordinieren Supervisionen, Intervisionen und arbeiten bereichsübergreifend im multiprofessionellen Team sowie mit externen Institutionen zusammen.
Stellvertretende Leitungsaufgaben:
- Sie planen Personaleinsätze, gestalten Stellenbesetzungen, führen Vorstellungsgespräche und unterstützen die Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Sie steuern die Aufgabenverteilung im Team und delegieren Verantwortlichkeiten klar und effizient.
- Sie organisieren Urlaubs- und Vertretungsregelungen, überwachen abrechnungsrelevante Prozesse und koordinieren administrative Abläufe.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Dipl.-Psych./M.Sc.) mit Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin oder -therapeut (m/w/d) oder sind im Begriff diese zu erwerben.
Alternativ:
- Sie verfügen über die Approbation zur Psychologischen Psychotherapeutin oder zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) mit Ergänzung Kinder und Jugendliche oder sind im Begriff diese zu erwerben.
- Sie können Erfahrungen mit der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Bezugspersonen vorweisen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Patientenorientierung.
- Sie sind ein Teamplayer mit Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich.
IHRE VORTEILE
- Sie profitieren von einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Teil des Universitätsklinikums OWL.
- In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre: Es finden regelmäßig Visiten, Besprechungen und monatliche Supervisionen durch externe Spezialisten statt.
- Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team - jede neue Kollegin und jeder neue Kollege wird durch feste Ansprechpersonen begleitet.
- Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.
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Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Überdurchschnittliche Bezahlung, mindestens 31 Tage Urlaub
Beruf und Familie
Einführungskonzepte
für neue Mitarbeitende
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wohnungsvermittlung
Mobilität
Parken, Job-Ticket & E-Bike
Betriebliche Altersvorsorge
Vorteile und Vergünstigungen
Leben in Bethel
Unterstützungsangebote und soziale Beratung für Mitarbeitende
Mitarbeitendenfeste
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Überdurchschnittliche Bezahlung, mindestens 31 Tage Urlaub
31 Tage Urlaub! Und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei*. Wir zahlen nach attraktivem Tarif AVR-DD, der bei vielen Berufsgruppen über dem bundesweiten Durchschnitt liegt. Enthalten ist auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mehr erfahren über den AVR-DD
- Sofern die Teilnahme am Dienstbetrieb notwendig ist, wird hierfür ein Ausgleichstag sowie die zusätzliche Vergütung gemäß Tarif sichergestellt.
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Beruf und Familie
Eine realisierbare Arbeitszeitregelung ist den Mitarbeitenden für die jeweilige Lebensphase wichtig! Karriere, Teilzeit oder Pflegezeit - wir entwickeln harmonische Lösungen.
Bei uns passt auch das Drumherum. Selbstverständlich gehören Kitaplätze, allgemeinbildende Schulen, ein Jugendzentrum direkt in der Ortschaft Bethel oder auch attraktive Ferienspiele, die sogenannten Ferien in Bethel (FiB) für Kinder von Mitarbeitenden dazu. Und mit dem neuen Kinderzentrum Bethel bieten wir eines der modernsten Kinderkrankenhäuser bundesweit und damit für die Kinder und Jugendlichen eine ausgezeichnete Gesundheitsversorgung.
Wir verstehen uns als familienorientiertes Unternehmen und bieten Kindern von Mitarbeitenden sehr gute berufliche Startmöglichkeiten mit dem „Betheljahr“ und/oder Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Einführungskonzepte
für neue Mitarbeitende
Herzlich willkommen!
Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind aufregend, voller neuer Eindrücke und Informationen. Neue Mitarbeitende werden in den ersten Tagen optimal in den Arbeitsprozess eingeführt. Wir verstehen die ersten Tage als ersten Baustein der Einführungsreihe. Und beim Einführungstag des EvKB und Krankenhaus Mara erfahren neue Mitarbeitende, wie sie mit ihrer Arbeit einen Unterschied machen. Der Einführungstag ist einer von vier Bausteinen in einem Konzept zur Einführung neuer Mitarbeitender innerhalb der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.
Einarbeitung
Damit Sie sich schnell zurechtfinden erhält jeder Mitarbeitende zu Beginn einen Einarbeitungsplan, individuell zugeschnitten auf die neue Aufgabe. Neben der Führungskraft unterstützen Kolleginnen und Kollegen ebenfalls im Alltag.
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Damit Sie gesund bleiben: Bei uns erwartet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des EvKB und des Krankenhauses Mara ein überdurchschnittliches Präventions- und Beratungsangebot. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt individuell in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen mit vielen internen und externen Angeboten.
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Wohnungsvermittlung
Neu in Bielefeld? Wir wissen, dass die Wohnungssuche ein großes Thema beim Jobwechsel ist. Deswegen unterstützen wir neue Mitarbeitende gerne bei der Suche nach einer passenden und modernen Wohnung, die gut zu den individuellen Lebensumständen passt. Damit Sie sich schnell einleben und um andere wichtige Dinge kümmern können.
Gut zu wissen:
Die Wohnheimverwaltung im EvKB und die Wohnungswirtschaft der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel bewirtschaften und verwalten im Raum Bielefeld Wohnheimzimmer und Appartements sowie Werkmietwohnungen, die von Mitarbeitenden, Azubis und Studierenden zu guten Konditionen angemietet werden können.
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Mobilität
Parken, Job-Ticket & E-Bike
Mitarbeitende in Bethel können einen Dauerparkausweis oder vergünstigte Parktickets erwerben. Preise und Konditionen richten sich dabei nach dem individuellen Einkommen.
Ebenfalls besteht die Möglichkeit, vergünstigt die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen: Das vergünstigte Deutschland-Ticket kann als Monatsabonnement der Bielefelder Verkehrsbetriebe moBiel für 34,40 Euro erworben werden. Im Verkehrs- und Mobilitätsmanament in Bethel arbeiten die Kolleginnen und Kollegen aktuell auch an zusätzlichen Möglichkeiten, wie Ride-Sharing und E-Mobility Konzepten für die Mitarbeitenden.
Mitarbeitende im EvKB und Krankenhaus Mara haben auch die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, dazu gehören natürlich auch E-Bikes.
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Betriebliche Altersvorsorge
Die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen bietet Mitarbeitenden eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung steht die Kasse auch für eine zusätzliche, freiwillige Versicherung offen, falls Sie eine weitergehende Absicherung wünschen.
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Vorteile und Vergünstigungen
Kräftig sparen: Zum Beispiel beim neuen Auto, Rabatt beim nächsten Möbelkauf oder vergünstigt den nächsten Urlaub buchen: Mitarbeitende der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel haben Zugang zur Online-Plattform „Corporate Benefits“. Mehr als 800 Unternehmen gewähren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Auszubildenden exklusive Rabatte. Sie können online einkaufen oder Gutscheine in Geschäften vor Ort einlösen.
Frühstück, Mittagessen, Abendbrot oder ein Snack zwischendurch: In 5 Cafeterien können unsere Mitarbeitenden essen - und das zu vergünstigten Konditionen.
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Leben in Bethel
Lage! Lage! Lage! Eine Ortschaft, die unseren Namen trägt. Das spricht wohl für sich. Das immergrüne Bethel ist ein eigener Stadtteil mit einer hochattraktiven Infrastruktur und Kulturangeboten zu jeder Jahreszeit. Upcycling Markt, Weihnachtsmarkt, ein eigenes Künstlerhaus, Kunstgewerbemarkt handmade oder Konzertangebote für jeden Geschmack drinnen und draußen - Bethel kann sich sehen und hören lassen. Unsere Neue Schmiede ist ein attraktives Kulturzentrum - bekannt weit über Bielefelds Grenzen hinaus. Hier ist auch Inklusives Fußballschauen der Hit!
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Unterstützungsangebote und soziale Beratung für Mitarbeitende
Sollten Mitarbeitende in schwierigen Zeiten Hilfe brauchen, können sie vertrauensvoll auf unser vielfältiges Beratungsangebot zählen. Es steht auch den Zu- und Angehörigen der Mitarbeitenden gerne zur Verfügung.
Mögliche Themen der Beratung sind:
- Probleme am Arbeitsplatz (Vermittlung in Konfliktsituationen, Coaching, Supervision, Moderation, kollegiale Beratung)
- Langzeiterkrankung und Wiedereingliederung
- Verdacht auf innerbetriebliches Mobbing, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung
- Übergang in den Ruhestand und bei Rentenfragen
- Persönliche Probleme (Familie, Partnerschaft, finanzielle Notlagen, Suchtproblematik)
- Gesundheitliche Probleme (Vorbeugen mit Hilfe der betrieblichen Gesundheitsförderung)
Wichtig!
Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.
Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
Mitarbeitendenfeste
Bethel kann feiern! 3.000 Mitarbeitende kommen zum Mitarbeiterfest, zu dem die Mitarbeitervertretung des EvKB jedes Jahr im Sommer alle Mitarbeitenden einlädt. Mit Grillwagen, Salat- oder Kuchenbuffet, Getränken und Musik bietet die Feier jedes Jahr Gelegenheit, sich in Zivilkleidung zu begegnen, ins Gespräch zu kommen und sich auch für die zurückliegenden Monate anerkennend auf die Schulter zu klopfen. Darüber hinaus werden viele weitere Events organisiert.
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Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH
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Inga Knipschild (Leitung Psychosomatik)
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