In der Abteilung Jugend sind im Team Familienunterstützende Hilfen
im Arbeitsbereich „Bereich BuT-S (Bildungs- und Teilhabepaket-Sozialarbeit)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt insgesamt 39 Wochenstunden einer Sozialpädagogischen Fachkraft zu besetzen.**** Die Stunden sind unbefristet.
Die Stelle ist eine vom Land NRW geförderte Projektstelle.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u.a.:
- Beratungen zum Bildungs- und Teilhabepaket (BuT)
- Sozialraumorientierte und aufsuchende Sozialarbeit von Familien mit Kindern im Vorschul- bis Grundschulalter
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von sozialbenachteiligten Familien mit verschiedenen Problemlagen aus unterschiedlichsten Nationen
- Vermittlung zu verschiedenen Behörden und Institutionen (Jobcenter, Ausländerbehörde, Sportvereine, Beratungsstellen etc.)
- Planung und Durchführung von bedarfsgerechten Projekten im Stadtteil
- Ermutigung der Eltern zur Teilnahme am gesellschaftlichen Leben
- Enge Kooperation mit den Kitas und Grundschulen im Stadtteil Nord
- Fortführung bestehender pädagogischer Angebote z.B. Elterncafé, Übergang von der Kita zur Grundschule, Elternprojekt „Fit für die Schule“ etc.
- Zudem enge Kooperation mit weiteren Netzwerkpartnern im Stadtteil
Qualifikationen
- Vom Vorteil sind Studiengänge im Bereich: Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge, oder entsprechender Bachelor oder Master-Abschluss.
- Bei Bedarf können auch vergleichbare Studiengänge wie beispielsweise: Pädagogik der Kindheit, Pädagogik und Erziehungswissenschaften berücksichtigt werden.
Anforderungsprofil
Erforderlich sind nachfolgende Kompetenzen:
- Kenntnisse der Methoden moderner Sozialarbeit und Kenntnisse des SGB VIII, insb. Fachkenntnisse zur Entwicklung und zum Umgang von Kindern im Vorschul- bzw. Grundschulalter
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bzw. hohes Maß an Selbstorganisation
- Beratungskompetenz insbesondere in der lösungs- und ressourcenorientierten Beratung
- Verantwortungsbewusstsein
- Hohe persönliche Belastbarkeit in Krisen- und Konfliktsituationen
- Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft die Arbeitszeit den beruflichen Erfordernissen anzupassen
- Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Für das Auswahlverfahren ist ein strukturiertes Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerber/in sich vorab auch Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignet. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 25 min dauern.
Einstufung:
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe TVöD SuE 11b.
Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Bei der Besetzung der Stelle wird vorausgesetzt, dass auch die Öffnungszeiten an den Nachmittagen abgedeckt werden können.
Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen gerne in der Fachabteilung Christoph Jacobi (Tel. 05221/189-448) und zum Verfahrensablauf in der Haupt-und Personalabteilung Vanessa Brune (Tel. 05221/189-657).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 05.01.2025.
