Das sind die Aufgaben
Du betreust die Stellenbesetzungsprozesse für Fach- und Führungskräfte der oberen und mittleren Führungsebenen von der Sourcing Strategie und Erstansprache über den Vertragsschluss bis zum Onboarding
Zur Gewinnung qualifizierter und herausragender Talente nutzt du einschlägige Netzwerke und nutzt zudem idealerweise deine Stärke als Active Sourcer und eignungsdiagnostische Kompetenzen. Darüber hinaus gehören HR Marketing Events und Messebesuche für dich zur (strategischen) Talent Acquisition
Du entfaltest dich kreativ bei der Identifizierung geeigneter Kandidat:innen und übernimmst die professionelle Erstansprache
Die Fach- und Führungskräfte begleitest du, indem du sie im gesamten Bewerberprozess von der Sichtung über die Interviewführung und auch bei der Kandidatenauswahl unterstützt
Eine Vielzahl von Projekten ergänzt deinen Alltag
Was uns überzeugt
Um diese vielseitige und herausfordernde Aufgabe zu meistern, verfügst du über ein einschlägiges Studium z.B. im Bereich Personal, Psychologie oder Wirtschaft mit Schwerpunkt HR
Alternativ hast du eine kaufm. Berufsausbildung absolviert und besitzt mehrjährige einschlägige Recuriting Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Idealerweise runden Markt - und Branchenkenntnisse dein Profil ab
Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientiertheit liegen dir im Blut
Was wir einbringen
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
Wir stehen für EMPOWER!
Wir wollen die 12.000 Mitarbeiter:innen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, heraus-fordernden Logistik-Welt ihr Bestes geben zu können. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Dafür finden wir die passenden Charaktere, entwickeln Fähigkeiten und Talente - fachlich und persönlich. Genau das ist es, was unsere Kolleg:innen täglich erleben dürfen und sollen. Gemeinsam tragen wir unseren Teil dazu bei, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.
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Bei uns herrscht Chancengleichheit - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
