Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches, europäisch agierendes IT-Unternehmen im B2C / B2B / B2BC Bereich, welches sich auf smarte & kostensenkende Technologie- und Automatisierungslösungen für Unternehmen im Bereich E-Commerce, im Besonderen Post-Purchase/After-Sales, spezialisiert hat. Für das stetige und erfolgreiche Wachstum sucht unser Mandant einen
Sales Manager e-Commerce / IT-Lösungen (All Genders) - INTERIM / PERM
Branche: E-Commerce / SaaS
Standort: Office NRW - hybrid
Anstellungsart: INTERIM / Vollzeit - aufgrund personeller Notsituation beide Arten denkbar
Ihre Aufgaben
Vertriebsstrategie mitentwickeln: Konzipieren und Umsetzen von Verkaufsstrategien, um Unternehmen mit Bedarf an innovativen Technologie- und Automatisierungs-Lösungen zu erreichen. Onboarding und Einrichtung neuer Kunden in die IT-Anwendungen.
Kundengewinnung: Identifizieren und Akquirieren von Neukunden, mit besonderem Fokus auf Firmen im Handel, die technische Lösungen für ihr Retourenmanagement benötigen: B2C / B2B / B2BC.
Beratungsverkauf: Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Herausforderungen zu verstehen, und maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die auf der eigenen Plattform basieren. Permanente Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Entwicklung von erfolgsträchtigen Aktivitäten.
Technische Verkaufsunterstützung: Als Schnittstelle zwischen Kunden und Technik fungieren, um sicherzustellen, dass die IT-Lösungen optimal integriert werden.
Bestandskundenpflege: Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, um wiederkehrende Geschäfte sicherzustellen.
Marktanalyse und Trendbeobachtung: Analyse von Markttrends und Nutzung der Erkenntnisse zur Verbesserung der Verkaufsstrategien.
Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Technik, Produktentwicklung), um eine nahtlose Implementierung der Lösungen sicherzustellen.
Ihr Profil
Fachkenntnisse in E-Commerce und IT: Fundierte Erfahrung im E-Commerce, vorzugsweise im Bereich Post-Purchase, Retourenmanagement und Logistik.
Erfolgreiche Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im technologiegetriebenen oder logistischen Umfeld.
Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse zur Unterstützung von Verkaufsentscheidungen zu nutzen.
Technisches Verständnis: Sehr gute Erfahrung im Umgang mit APIs, ERP oder SaaS-Plattformen und der Integration von digitalen Systemen.
Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprache ein Plus.
Kundenorientierung: Leidenschaft für die Lösung von Kundenproblemen und das Erschaffen von Mehrwert.
Selbstständigkeit & Durchhaltevermögen: Eigenständiges Arbeiten, Priorisierung von Aufgaben und das Management mehrerer Projekte im hybriden Arbeitsumfeld für den langfristig angestrebten Erfolg.
Die Rolle bietet
Hybrides Arbeitsmodell: Genießen Sie die Flexibilität von Homeoffice und Büropräsenz, je nach Bedarf - europaweit.
Verantwortungsvolle Aufgabe: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team und treiben Sie die Innovation im Retourenmanagement voran.
Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie Ihre Rolle und die Zukunft des Geschäfts mitgestalten können.
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbasierten Boni.
Innovative Technologien: Arbeiten Sie mit einer führenden Plattform, die neue Standards im Retourenmanagement setzt und Kunden echte Mehrwerte bietet.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts oder Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jens Steinbach wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
