STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohnerinnen Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohnerinnen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit mehr als 1.300 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 4.41, Verwaltung Jugendhilfe, eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Sachbearbeiter*in im Team der Beistandschaften Referenz-Nr. 213_2024 Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Führung von Beistandschaften
- Beratung und Unterstützung von alleinerziehenden Müttern und Vätern bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen sowie bei der Ausübung der Personensorge
- Beratung und Unterstützung bei Vaterschaftsfeststellungen
- Beratung und Unterstützung von Volljährigen bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres
- Beratung und Unterstützung bei Unterhaltsansprüchen nach § 1615 l des Bürgerlichen Gesetzbuches
- selbstständige Durchführung und Vertretung bei gerichtlichen Unterhaltsverfahren und Vaterschaftsfeststellungsverfahren
- Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und ggf. Erstellen von Strafanträgen
- Verwaltung der Mündelgelder Ihr Profil:
- eine Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst im Land NRW oder in dessen Gemeinden/ Gemeindeverbänden (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) zum Zeitpunkt der Einstellung im Laufe dieses Jahres
- ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder der Angestelltenprüfung II
- ein erfolgreicher Abschluss eines vergleichbaren Fachhochschul- oder Hochschulstudiengangs mit juristischem Schwerpunkt
- gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber*innen, die bereits o am Verwaltungslehrgang II teilnehmen oder o den Qualifizierungsaufstieg gem. § 21 LVO NRW derzeit absolvieren
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
- Erfahrungen im Umgang mit Kundinnen, vorzugsweise in publikumsorientierten Arbeitsbereichen
- Verständnis für spezifische Belange der Kundinnen in dem o. g. Aufgabenbereich
- gute PC-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Standardanwendungen sowie die Bereitschaft, sich erforderliche weitere Kenntnisse in den im Arbeitsbereich genutzten Programmen anzueignen
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- eine positive Grundeinstellung zu den Kund*innen
- die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
- Organisationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- die Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden
Wir bieten
- ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine transparente und faire Vergütung
- ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen
- 39 Stunden/ Woche (Tarifbeschäftigte)
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend + Silvester
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- die Vermittlung von Kitaplätzen für Mitarbeitende
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- verschiedene Betriebssportmöglichkeiten/ aktive Pausen
- ergonomische Arbeitsplätze
- einen Sozialen Dienst und andere Beratungsangebote fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote (auch online)
- Jahressonderzahlungen (jährliche zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)
- Pensions- und Fürsorgeleistungen
- stufenweise garantierte Gehaltserhöhung (Erfahrungsstufen)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderkonditionen bei Versicherungen
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich.
Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9c TVöD/ Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bewertet.
Die Stelle kann mit Menschen jeglichen Geschlechts besetzt werden.
Sie ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt der Jugendamtsleiter, Herr Mohrmann, Telefon 0571 89-260.
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 213_2024 an.
Bewerbungsschluss: 15.12.2024
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.
