STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohnerinnen Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohnerinnen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit mehr als 1.300 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürgerinnen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 3.2 - Soziales - Aufgabenbereich Hilfen im Alter und bei Erwerbsminderung eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Sachbearbeiterin Leistungen nach dem SGB XII Referenz-Nr. 17_2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Ihre Aufgaben
- Leistungssachbearbeitung im Bereich des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt - 3. Kapitel SGB XII, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung - 4. Kapitel SGB XII)
- Beratung von Hilfesuchenden und ihren Angehörigen
- Prüfung und Entscheidung von Leistungsanträgen, insbesondere Weiterbewilligungsanträgen
- Ermittlung von vorrangigen Ansprüchen
- Entscheidung über leistungsrechtliche Konsequenzen, z. B. Rücknahme von Leistungsbescheiden
- Bearbeitung und Durchsetzung von Ersatzansprüchen
- Bearbeitung von Rechtsbehelfen Es ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Jobcenter des Kreises Minden-Lübbecke und den städtischen Teams der Ausländerbehörde, der Wohngeldstelle und der Hilfen für Flüchtlinge erforderlich.
Ihr Profil
- Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung o die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst im Land NRW oder in den Gemeinden/Gemeindeverbänden (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder o einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder o ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) folgender Fachrichtungen: Verwaltungswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement, Öffentliche Verwaltung, Öffentliche Betriebswirtschaft/Public Management oder o einen vergleichbaren Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit juristischem Schwerpunkt
- gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber*innen, die die entsprechende Laufbahnbefähigung oder Verwaltungsausbildung zeitnah erfolgreich abschließen
- Sie verfügen idealerweise über o Kenntnisse im SGB XII und im Sozialrecht (insbesondere SGB II und AsylbLG) o Grundkenntnisse im Ausländerrecht o Fremdsprachenkenntnisse
- Zudem erwarten wir
- freundliches, selbstsicheres und verbindliches Auftreten bei Kontakten mit Bürger*innen
- Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen und ein positives Menschenbild
- Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten auch unter Termindruck
- persönliche Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- kooperative Zusammenarbeit im Team o die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse durch Fortbildungen anzueignen
- gute PC-Kenntnisse, insbesondere der MS Office-Anwendungen
Wir bieten
- ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Telearbeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Pensions- und Fürsorgeleistungen/betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich.
Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der persönlichen Qualifikation bis zur EG 9c TVöD. Für Beamt*innen ist die Stelle mit der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bewertet.
Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiterinnen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für Rückfragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen stehen Ihnen der stellvertretende Bereichsleiter Herr Buschfort, 0571 89-480, und der Teamkoordinator Herr Lohmeier, 0571 89-312, gerne zur Verfügung.
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 17_2025 an.
Bewerbungsschluss: 02.02.2025
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.
