Besondere Wohnform in Verl
Bahnhofstraße 42
33415 Verl
15.02.2025
in Teilzeit (15 - 30 Std./Wo.) für ein Jahr befristete Beschäftigung
„Wir nehmen Menschen ernst. Das heißt: Wir achten ihre Würde und ihre Rechte. Wir respektieren eigene Entscheidungen und unterstützen bei ihrer Umsetzung. So setzen wir uns gemeinsam für ein selbstbestimmtes Leben ein.“
-aus unserem Leitbild-
Wir suchen Quereinsteiger / Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Als soziales Dienstleistungsunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden in und um Gütersloh, begleiten wir das Leben von Menschen mit Behinderungen im Alltag und bei der Arbeit.
Du möchtest unterschiedliche Möglichkeiten haben deine Fähigkeiten vielfältig in ein und demselben Unternehmen einsetzen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Das spricht für uns:
- eine zunächst bis zum 31.01.2026 befristete Beschäftigung mit der Option zur unbefristeten Übernahme
- eine Vergütung nach TVöD mit einem Einstiegsgehalt für Quereinsteiger (m/w/d) ab mind. 3.091,81 € brutto (TVöD-B, S 4) und für Fachkräfte (m/w/d) ab mind. 3.598,79 € brutto (TVöD-B, S 8b) bei einer Vollzeittätigkeit
- Zulagen zusätzlich zur monatlichen Vergütung (bei einer Vollzeittätigkeit: Schichtzulage 40 €, Wohnzulage 100 € und SuE-Zulage 130 €)
- Zusatzleistungen: Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
- 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche in Vollzeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit (Stundenverteilung auf weniger Tage pro Woche z.T. nach Abstimmung auch möglich)
- Regenerationstage und die Möglichkeit, einen Teil der SuE-Zulage in 2 zusätzliche freie Tage umzuwandeln (Umwandlungstage)
- Duz-Kultur: ein respektvolles, familiäres Miteinander
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen in Technik, Freizeit und mehr
- Einsatz nach Dienstplan mit festen Wochenenden (für das ganze Jahr geplant)
- vielseitiges Arbeiten: Raum für kreatives Gestalten
- Weiterbildung: umfangreiche Einarbeitungs- und Fortbildungsangebote
- konzeptionelles Arbeiten auf der Grundlage des Modells ICF („Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit“)
- Fahrradleasing: mit JobRad GmbH
Deine Aufgaben
- Schaffung einer individuell förderlichen Wohnsituation mit Herz und Verstand
- Pflege, Unterstützung, Betreuung und Förderung der Leistungsberechtigen Personen
- Anleitung und Unterstützung der Kolleg*innen ohne pflegerische/pädagogische Berufsausbildung bei der Aufgabenerfüllung (nur als Fachkraft)
- Führung und Aktualisierung der EDV-gestützten Dokumentation
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung des Konzeptes der Einrichtung
- Vergabe (als Fachkraft und als Nichtfachkraft nach Schulung) und Stellen (nur als Fachkraft) von Medikamenten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, Ämtern, Ärzt*innen und anderen privaten / öffentlichen Einrichtungen, jeweils in Absprache mit der Leitung des Standorts
- Vermittlung von Angeboten außerhalb des Standortes (Freizeitmaßnahmen, Förderangebote)
- Teilnahme an den vorgegebenen Teamrunden
Was uns wichtig ist:
- Identifikation mit unserem Leitbild und dem Gewaltschutzkonzept
- abgeschlossene pflegerische / pädagogische Berufsausbildung, umfassende Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder der Wunsch, in diesen Bereich neu einzusteigen
- bei Quereinstieg: abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialassistent (m/w/d), Zertifizierung als Betreuungskraft gemäß § 43b / 53b SGB XI oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil, aber nicht zwingend nötig
- Innovationsfreude und die Fähigkeit, neue Ideen einzubringen
- ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
- selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit, Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
Hast du Fragen oder brauchst du weitere Infos? Dann melde dich gerne hier:
Laura Meschede, Leitung besondere Wohnform in Verl, Mobil: 0176 18082050,
E-Mail
Zur Info vorab: Zur Sicherstellung deiner Eignung für die soziale Teilhabe ist ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich, welches später im Einstellungsprozess angefordert wird.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns daher deine Unterlagen gerne als PDF bis spätestens zum 17.02.2025 per E-Mail an . Deine Dokumente werden höchstens 6 Monate in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert.
Du hast weitere Fragen oder benötigst weitere Infos?
Dann melde dich gerne hier: Team Personal , Standortleitung Werkstatt „Im Heidkamp 20“, Fon 052419505, E-Mail
