STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohnerinnen Die Stadt Minden ist mit 85.000 Einwohnerinnen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher.
Mit mehr als 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgebern in der Region. Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens.
Die Digitalisierung unserer Verwaltung ist eine dieser zentralen Zukunftsaufgaben.
Um diesen Prozess zu begleiten, suchen wir im Zentralen Steuerungsdienst (ZSD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Projektmanager*in Digitalisierung Referenz Nr. 02_2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.
Ihre Aufgaben
- nachhaltiges Projektmanagement zur Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsvorhaben in der Stadtverwaltung inhaltliche und administrative Betreuung verschiedener Softwarelösungen, z.B. Erstellen und Pflegen von Online-Antragsassistenten in einer Antragsmanagementsoftware und Betreuung des Beteiligungsportals
- Unterstützung bei der Einführung und Implementierung von digitalen Lösungen sowie Schulung und Beratung der Fachabteilungen in technischen und organisatorischen Fragen
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnerinnen, wie z. B. IT-Dienstleisterinnen, Softwareanbieter*innen und anderen Verwaltungsbereichen
Ihr Profil
- ein für die Stelle relevantes Studium oder eine Ausbildung bzw. mehrjährige Berufspraxis in einem verwandten Aufgabenbereich, z.B.
o Verwaltungsfachangestellte*r mit Abschluss des Angestellten-/Verwaltungslehrgangs II
o Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeiner Verwaltungsdienst oder Verwaltungsinformatik
o Bachelor of Public Administration oder Public Management
o Bachelor of Science Verwaltungsinformatik
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Steuerung und Koordinierung von IT-, Digitalisierungs- oder E-Government-Projekten
- Sie verfügen über relevante technische Fachkenntnisse, z.B. in Content- oder Dokumentenmanagementsystemen, JavaScript, HTML, CSS
Folgende Eigenschaften sollten Sie mitbringen:
- Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
- hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, um kooperativ, vorausschauend und lösungsorientiert mit verschiedenen Akteur*innen zusammenzuarbeiten
- hohe Motivation, die digitale Transformation der Stadtverwaltung voranzutreiben und aktiv mitzugestalten
- analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, bereichs- und themenübergreifend zu denken Unsere Pluspunkte
Wir bieten
- eine vielfältige, sinnstiftende, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
- die Möglichkeit, an interessanten Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und die Digitalisierung der Verwaltung aktiv voranzubringen
- gezielte und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- • Möglichkeit zur mobilen Arbeit/Home Office
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung
- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und transparente, faire Bezahlung mit stufenweiser Gehaltserhöhung nach Erfahrungsstufen
- Nutzung von E-Bikes als Dienstrad und Jobrad mit attraktiven Leasing-Konditionen Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich.
Für Tarifbeschäftigte ist eine Eingruppierung in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVÖD möglich. Für Beamte ist die Stelle vorbehaltlich einer Bewertung durch die Stellenbewertungskommission voraussichtlich mit Besoldungsgruppe A11 bewertet.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Ihnen gerne der Bereichsleiter des ZSD, Herr André Gerling, Telefon +49 571 89-289. Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bewerbungsschluss: 02.02.2025
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 02_2025 an.
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202. Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.
