Projektleiter (m/w/d) TGA im Bereich Schul- und Bestandsgebäude

Job-ID: 9810

Projektleiter

(m/w/d)

TGA

im

Bereich

Schul-

und

Bestandsgebäude

Elektro- oder Versorgungstechnik
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BIELEFELD
Direkteinstieg
Vollzeit

Aufgaben

• Projektleitung sowie fachkompetente Betreuung gebäudetechnischer Projekte im Rahmen komplexer Schul- und Bestandsprojekte
• Übergeordnete Begleitung der Ausführung und Ansprechpartner für alle Fragen der Technischen Gebäudeausrüstung im Projekt
• Qualifizierte Betreuung der Bauherren und Fachingenieure auf Kundenseite
• Technische Klärung der gebäudetechnischen Gewerke
• Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der Gewerke der Technischen Gebäudeausrüstung
• Kosten- und Budgetverantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Technikerausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Elektrotechnik oder Versorgungstechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und Projektleitung komplexer gebäudetechnischer Anlagen wünschenswert
• Freude an der Entwicklung des besten gebäudetechnischen Konzepts für unsere Kunden in ökonomischer und technischer Hinsicht
• Fähigkeit, technische Sachverhalte fachfremden Gesprächspartnern zu erläutern
• Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Dabei erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Blum.
GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Bestands- und Schulgebäude
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 94 88 0
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unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Urlaub & Flexibilität
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Team & Kultur
• Onboarding & Karriere
• Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
• Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
• Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
• Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
• Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
• Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
• Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
• Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.

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