Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Product Owner E-Commerce (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgabenbereich
Entwicklung und Implementierung von langfristigen E-Commerce-Strategien für den B2B-Markt
Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Markttrends im E-Commerce
Aufbau und Skalierung der Online-Vertriebs zur Steigerung des Umsatzes
Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der User Experience und Conversion-Rate
Überwachung und Analyse von E-Commerce-Kennzahlen (z. B. Umsatz, Kundenakquise, Warenkorbgröße) und Ableitung von Optimierungspotenzialen
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung, Logistik und IT, um den Online-Vertrieb effizient zu gestalten
Kommunikation mit externen Dienstleistern und Agenturen (z. B. für Webentwicklung, SEO, SEA)
Planung und Verwaltung des E-Commerce-Budgets
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, E-Commerce, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden E-Commerce-Rolle, vorzugsweise im B2B-Bereich und/oder in der Werbemittelbranche
Technisches Verständnis für E-Commerce-Plattformen, Webtechnologien und Schnittstellen (z. B. APIs, CRM-Systeme)
Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von E-Commerce-Projekten
Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Datenanalyse und KPI-Tracking
Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von B2B-Kunden
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Kreativität bei der Entwicklung neuer Konzepte und Strategien
Arbeiten bei Halfar
Inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen
Internationale Unternehmensausrichtung
Flache Hierarchien in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Einarbeitung von der Begrüßung und Orientierung im Haus über die Einweisung der eigenen Abteilung bis hin zu Schulungen und dem Kennenlernen anderer Unternehmensbereiche
Attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Getränke, JobRad und JobTicket, Team- und Firmenevents
Gemeinschafts-Aktionen und Feste zur Förderung des kollegialen Miteinander
Werte wie soziales Engagement und Nachhaltigkeit spielen für uns eine große Rolle
