Praktikum im HR

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie unterstützen das Team HR Relations im Schwerpunktthema Ausbildung tatkräftig und bearbeiten folgende Aufgaben:

• Organisation und Begleitung von Veranstaltungen im Rahmen des Pre- und Onboardings neuer Auszubildender
• Planung und Vorbereitung von Veranstaltungen mit unseren Kooperationsschulen
• Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Workshops inkl. Dokumentation
• Kommunikation mit internen und externen Ausbildungsbeteiligten
• Koordination diverser Termine sowie Bearbeitung administrativer Aufgaben
• Unterstützung der Ausbilder, z. B. bei Routineaufgaben oder bei der Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Ausbildung am Standort Halle (Westf.)
• Mitwirkung in Projekten, z.B. bei der Digitalisierung von Ausbildungsprozessen

Ihre Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie mit dem Schwerpunkt Personal
• Eine kaufmännische Ausbildung sowie erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, organisatorisches Geschick, Teamfähigkeit, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an Ausbildungsentwicklungsthemen

Was wir bieten

Während eines Praktikums oder der Anfertigung einer Abschlussarbeit bei Storck bieten wir Ihnen Einblicke in spannende Arbeitsbereiche, facettenreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft.

• Freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten
• Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich. Unsere strukturierte Einarbeitung ermöglicht dabei einen reibungslosen Start
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte