Job-ID: 9594
Praktikant
(m/w/d)
HR
Business
Partnering
für mindestens 3-6 Monate
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BIELEFELD
Praktikum
Vollzeit
Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner in allen operativen und administrativen Tätigkeiten
- Mithilfe im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Regelmäßige Teilnahme an Meetings mit HR-Kollegen und Führungskräften unserer Fachbereiche
- Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und der Implementierung von HR-Prozessen
- Pflege und Aktualisierung von Dokumenten (wie z.B. von Bewerbungsunterlagen oder Austrittsprotokollen) in unseren HR-Systemen
- Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen
Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Klingt interessant?
Dann bewirb dich jetzt online und richte deine Bewerbung bitte an Frau Madlen Schuck.
GOLDBECK GmbH
Group Human Resources- HR Business Partnering
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 3900
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Mail HR Business Partnering&body=https://goldbeck.de/stellenanzeige/praktikant-m-w-d-hr-business-partnering) LinkedIn Xing Facebook Print
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unsere Benefits
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
- Vergütung & Prämien
- Urlaub & Flexibilität
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Team & Kultur
- Onboarding & Karriere
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
- Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
- Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
- Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
- Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
- Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
- Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.
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