Pflegefachkraft-mitarbeiter-in-fuer-den-ambulanten-pflegedienst-127558

Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
In unseren drei ambulanten Pflegediensten leisten wir jeden Tag einen bedeutenden Beitrag in dem Leben von kranken und pflegebedürftigen Menschen. Ergänzend zu den pflegerischen sowie medizinischen Leistungen erbringen wir wertvolle Arbeit in der hauswirtschaftlichen Versorgung und Betreuung. Unser tägliches Ziel ist es, mit maßgeschneiderter Unterstützung die bestmögliche Lebensqualität unserer Kund*innen sicherzustellen. Werde Teil des Teams als

Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst
in Bocholt in Teilzeit
mit bis zu 35 Wochenstunden

Stellenbeschreibung

• Du leistest einen wertvollen Beitrag in dem Leben von pflegebedürftigen Menschen in ihrem häuslichen Umfeld
• Hierbei führst du körperbezogene Pflegemaßnahmen sowie medizinische Behandlungspflege durch
• Du steuerst eigenverantwortlich den Pflegeprozess und arbeitest mit deinem Team vertrauensvoll zusammen
• Bei pflegerischen Fragestellungen stehst du sowohl den Kund*innen als auch den Angehörigen als Ansprechpartner*in zur Verfügung

Sie bringen mit

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag begeistert dich
• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung und bestenfalls zweijährige Erfahrung im Bereich der Pflege
• Deine hilfsbereite Art sowie deine selbstständige Arbeitsweise möchtest du wirkungsvoll einbringen
• In Teams mit viel Herz und Humor fühlst du dich pudelwohl
• Du bist im Besitz eines Führerscheins

Wir bieten Ihnen

• Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und ein Dienst-PKW für die Fahrten der täglichen Tour
• 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag und Zuschlagszahlungen, wie z.B. 40-80€ für kurzfristiges Einspringen
• Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleitung sowie regelmäßigen Fortbildungen
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
• Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild

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