Pflegefachkraft (m/w/d) - Neurogeriatrie

IHRE AUFGABEN

• Sie unterstützen Menschen nach akut neurologischen Erkrankungen (wie beispielsweise einem Schlaganfall oder MS) dabei, ihre Selbstpflegekompetenzen zurückzuerlangen und haben hierbei eine besonders ressourcenfördernde Perspektive.
• Sie beobachten den Symptomverlauf und setzen sich im multiprofessionellen Team für die Wiedererlangung basaler Kompetenzen ein.
• Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sturzprävention und sorgen für eine sichere Umgebung.
• Sie unterstützen bei der richtigen Medikamentengabe und übernehmen die Kontrolle des Medikationsmanagements.
• Sie beraten Angehörige und Patientinnen zu relevanten Pflegebedarfen und tragen zur psychosozialen Unterstützung bei.
• Sie wenden das Bobath-Konzept an, um die Mobilität und Selbstständigkeit unserer Patientinnen zu fördern.
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und tragen aktiv zu einer optimalen Pflege- und Behandlungsplanung bei.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Betreuung von neurologischen Patientinnen und Patienten gesammelt.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen des therapeutisch aktivierenden Pflegekonzeptes zu arbeiten, konzeptionelle Weiterentwicklungen mitzugestalten und sich regelmäßig weiterzubilden.
• Sie haben idealerweise eine oder mehrere Zusatzqualifikationen in den Bereichen Mobilisation, Flüssigkeitsmanagement, Medikationsmanagement, Sturzprävention, Delir und Demenz, Beatmungsberatung oder ähnliche.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und sind Neuem gegenüber aufgeschlossen.
• Sie verfügen über Organisationskompetenzen sowie Flexibilität und Belastbarkeit.

IHRE VORTEILE

• Wertschätzende Kultur: In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team - natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen - Sie erhalten unter anderem die Möglichkeit zur Fachweiterbildung Pflege ZERCUR GERIATRIE.
• Starker Tarif: Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.611,31 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.