Pflegefachkraft für unsere geschützt geführte Aufnahmestation (m/w/d)

Sie sind examinierte Pflegefachkraft? Wir haben das passende Angebot für Sie.
Wir suchen für unsere geschützt geführte Aufnahmestation 26/2 ab sofort Verstärkung!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.
Das LWL-Klinikum ist ein modernes, gemeindenah arbeitendes regionales Fachklinikum. Es besteht aus der LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und der LWL-Klinik für Kinder und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik. Das LWL-Klinikum Marsberg bildet ein wichtiges Glied in dem psychosozialen Versorgungsnetz des Hochsauerlandkreises.

Ihre Aufgaben

• Patient:innenbetreuung: Pflegerische Versorgung und Betreuung von Menschen, die unter Depressionen, Psychosen, Angststörungen und Anpassungsstörungen in Lebenskrisen leiden
• Versorgung: Stellen, Verabreichen und Dokumentieren von Medikamenten sowie Durchführung von medizinischen Tests
• Organisation & Dokumentierung: Terminierung von Visiten, Mitwirkung bei der Behandlungsplanung im multiprofessionellen Team sowie Dokumentation im Pflegeprozess

Ihr Profil

• Qualifikation: Staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft
• Empathie: Offene und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen
• Selbstständigkeit: Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in einem multiprofessionellen Team

Unser Angebot

• Einarbeitung & Zusammenhalt: Strukturiertes Konzept, Unterstützung durch Praxisanleitung und teamorientiertes Arbeiten
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD (bis EG P08 und 300€ Zulage bei Vollzeit) inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit: Keine unbezahlten Überstunden, Freizeitausgleich zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote wie z.B. die Ferienbetreuung für Kinder
• Corporate Benefits: Zuschüsse für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder für zertifizierte Gesundheitskurse (§ 20 SGB V), Möglichkeit zum Dienstradleasing, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.03.2025!
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht.