Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Vollzeit) für unseren Standort Münster:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• In Ihren Händen liegt das Vertragswesen
• Sie begleiten den On- und Offboarding-Prozess und unterstützen im Recruiting
• Zu Ihren Aufgaben zählt das Führen der Personalakten sowie die Transformation zur digitalen Personalakte
• In Ihrem Verantwortungsbereich liegen ebenfalls das Zeiterfassungs- und Personalstammdatenmanagement
• Sie arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen
• Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Sie sind zudem für die Erstellung von statistischen Auswertungen zuständig
• Sie wirken bei der Einführung von SAP-HCM für einen weiteren Standort mit
• Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei personalrelevanten Themen wie BAV, JobRad oder JobTicket

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal mit oder können eine kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen vorweisen
• Eine offene und freundliche Kommunikation ist für Sie selbstverständlich
• Sie agieren sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket (insbesondere Excel und Word)
• Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
• Sie zeichnen ein hoher Lernwille und eine eigenverantwortliche, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise aus
• Dazu verfügen Sie über eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie über ein starkes Organisations- und Problemlösungsgeschick
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team

Ihre Chance

• Langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten
• Arbeiten in einem kollegialen und aufgeschlossenem Team
• Geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Attraktiven Arbeitsort im Hafenviertel von Münster in der Nähe des Hauptbahnhofs
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum
• Eine angemessene Entlohnung
• Direkte Übernahme des Kinderkrankengeldes bis zum 10ten Tag