Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Vollumfängliche (operative) Betreuung von ca. 120 Beschäftigten.
- Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Selbstständige Organisation und Koordination aller relevanten Personalthemen im operativen Tagesgeschäft inkl. der Erstellung sämtlicher arbeitsrechtlicher Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse.
- Recruiting und Personalauswahl in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen.
- Ansprechpartner/in bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in Kontakt mit Steuerberatern und Fachanwälten.
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen.
- Konzeption und Umsetzung moderner zukunftsweisender Personalentwicklungs- sowie Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und Talentmanagement.
- Übernahme und eigenverantwortliche Bearbeitung von HR-Projekten.
- Personalcontrolling, Aufbau und Weiterentwicklung von wichtigen Kennzahlen im Personalbereich.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit personalspezifischer Zusatzqualifikation. (z. B. Personalfachkaufmann/-frau m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR bzw. gleichwertige Ausbildung.
- Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Beratungskompetenz und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitern/innen und personenbezogenen Daten.
- Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständiges Arbeiten.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Ein respektvolles Miteinander mit Teamorientierung.
- Streben nach hoher Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Betriebliche Krankenversicherung für alle Mitarbeitenden.
- Übernahme von 50% für ein Fitness-Abo.
- Familiäre Unternehmenskultur.
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