Verstärken Sie unser HR-Team in Siegen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit als
Personalreferent Ausbildung / Young Talents (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit - Elternzeitvertretung befristet 12 - 18 Monate - Übernahme möglich
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung unserer Auszubildenden und Praktikant:innen.
- Hierzu begleiten Sie Berufsbildungsmessen, wählen neue Recruiting-Kanäle aus und stehen im engen Austausch mit unserem Social Media Team.
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in begleiten Sie die Auszubildenden über alle Ausbildungsjahrgänge hinweg, stehen bei Anliegen zur Verfügung und stellen die Einhaltung der internen Ausbildungspläne sicher.
- Auch den Ausbilderinnen und Ausbildern stehen Sie beratend zur Seite, unterstützen bei sämtlichen Fragestellungen und regen den internen Austausch untereinander aktiv an.
- Zudem unterstützen bei der Planung und Organisation verschiedener interner Events wie beispielsweise bei der Begrüßungsveranstaltung unserer Auszubildenden.
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) gerne mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Umfeld
- Berufserfahrung in der Einstellung und Betreuung von Nachwuchskräften
- Abgeschlossene Ausbildereignung (AdA-Schein) ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Das erwartet Sie bei uns:
Diese Position ist befristet, bietet jedoch bei guter Leistung, Eignung und vorhandenen internen Kapazitäten die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - weil wir langfristig mit Ihnen planen
- 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag
- Mitarbeitergespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt
- Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine
- Mobiles Arbeiten: Gestalten Sie tageweise Ihr Zuhause zum Büro
- Otto-Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan
- Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus - auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne
- Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern
- Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen
- Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen
- KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren
- Job-Ticket: Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz - diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern!
- Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Förderung
- Arbeitsplatz-Sehhilfe: Bezuschussung für Ihren besseren Durchblick
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit steht für uns an erster Stelle
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Einmal in unserem Team angekommen, wissen Sie genau, wer zu uns passt. Ihr Einsatz zahlt sich aus!
- Verbesserungswesen: Sie haben Ideen, Otto noch besser zu machen? Das belohnen wir gern!
Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?
Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Michelle Zimmermann auf: T +49 151 5844804. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie wollen wissen, wie es sich anfühlt, bei Otto zu arbeiten oder was in unserem Bewerbungsprozess passiert?
Dann verschaffen Sie sich einen Einblick in die Stimmen unserer Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unter www.kununu.com.
Noch mehr über uns erfahren Sie unter: www.ottoindustries.com, www.engie-deutschland.de oder folgen Sie uns auf Instagram und Facebook.
Über Otto Building Technologies GmbH:
Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.
Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.
Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!
