Pädagogische Fachkraft für die Arbeit mit autistischen Kindern u. Jugendlichen

Unternehmensbeschreibung
Wir sind seit 2020 als Einrichtung im Kreis Herford, Kreis Lippe und im Landkreis Schaumburg tätig und arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe aufsuchend mit autistischen Kindern und Jugendlichen.
Stellenbeschreibung
Die Tätigkeit umfasst vorrangig die aufsuchende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer Autismus-Diagnose in ihrem familiären Umfeld, Institutionen (Schule) und Wohneinrichtungen im Kreis Lippe (Autismusspezifische (Einzel-) Förderangebote).
Dazu gehört u. a. :

• autismusspezifische therapeutische Begleitung unserer Klientinnen und Klienten (klientenzentriertes und beziehungsorientiertes Arbeiten)
• Elternberatung
• Beratung des sozialen Umfelds (Kita, Schule, Ausbildungsstätte, Wohngruppe)
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Erstellen von Entwicklungsberichten
• Teilnahme an Teamsitzungen, Reflexionsgesprächen und Fortbildungen

Qualifikation

Abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich, gerne mit fachspezifischer Weiterbildung
Persönliche Eignung und Belastbarkeit
Freude an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebensverhältnissen
Verantwortungsbereitschaft und hohes Maß an selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise
Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit, Sicherheit im Umgang mit anderen Menschen bzw. mit herausforderndem Verhalten
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Microsoft 365)
Wünschenswert:
Erfahrung in Beratungs-/Therapie-Methodik
Grundlagen des TEACCH-Ansatzes und/oder systemischer Beratung
Erfahrungen im Dokumentations- und Berichtswesen
Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW einzusetzen
Was wir anbieten:
Vertrauensarbeitszeit und überwiegend freie Zeiteinteilung
Komplette Fahrtkostenerstattung für beruflich gefahrene Kilometer (inkl. elektronisches Fahrtenbuch)
Diensthandy, Laptop und benötigte Ausstattungen fürs Homeoffice
Regelmäßige Fortbildungen (auf Wunsch individualisiert)
Digitale Lösungen im Bereich des Dokumentations- u. Berichtswesens
Flache Hierarchien, kollegialen Umgang
Offenheit für neue Ideen
Freiheit bei der Arbeitsgestaltung (inhaltlich konzeptgebunden)
Monatliches Materialbudget dem Stellenanteil entsprechend