Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.
Das Regionalforstamt Märkisches Sauerland liegt mit einem Bewaldungsanteil von
56 % und ca. 56.000 ha Waldfläche in der waldreichsten Region in Nordrhein-Westfalen. Der Privatwaldanteil beträgt 83 %. Vor den Toren des Ballungsraumes Ruhrgebiet umfasst sein Bezirk das Gebiet des Märkischen Kreises mit insgesamt 15 Kommunen. Im Forst-amtsbereich leben 414.000 Menschen, von denen viele in mittelständischen Industrieunter-nehmen Südwestfalens arbeiten.
Das Team des Regionalforstamtes mit 38 Beschäftigten, davon 17 Forstbetriebsbeamte und -beamtinnen, kümmert sich engagiert um die Belange des Waldes und seine vielfältigen Funktionen für die Menschen in Nordrhein-Westfalen. Eine Sonderaufgabe des Forstamtes ist das Waldpädagogische Zentrum im Märkischen Kreis in Iserlohn-Letmathe.
Der Forstbetriebsbezirk Lüdenscheid mit einer regionalen Ausdehnung von 98 km² umfasst die Kommunen: Lüdenscheid, teilw. Altena, Werdohl, Herscheid, Kierspe, Meinerzhagen. Der Waldanteil beträgt ca. 60 %. Die Baumartenverteilung liegt bei 34 % Laubholz und ehem. 66 % Nadelholz mit einem Altersklassenschwerpunkt von 40-60 Jahren. Als Folge der Borkenkäferkalamität bildet die Wiederbewaldung auf über 1.500 ha den Arbeitsschwerpunkt der kommenden Jahre. Der Forstbetriebsbezirk Lüdenscheid ist hoheitlich für 5081 ha Wald zuständig und betreut eine Forstbetriebsgemeinschaft mit rund 3.700 ha und rund 130 Waldbesitzenden.
Lüdenscheid ist die Kreisstadt des Märkischen Kreises und hat rd. 73.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Die Stadt bildet das kulturelle und wirtschaftliche Zentrum des südlichen Märkischen Kreises mit Ausstrahlungen darüber hinaus. Krankenhaus, Ärzte aller Fachrichtungen, Apotheken, Grund-, Haupt-, Gesamt- und Realschulen sowie Gymnasium sind in Lüdenscheid vorhanden. Einkaufsmöglichkeiten und sonstige Freizeit-, Fortbildungs- und Kulturangebote gibt es.
Dienstort ist Lüdenscheid.
Aufgabenschwerpunkte:
Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Mithilfe bei der Auszeichnung von Beständen
- Mithilfe bei Einsatz und Kontrolle von Unternehmern (Bestandesbegründung, Pflege und Holzernte)
- Vorbereitung von Beständen zum vollmechanisierten Einsatz (Harvester/Forwarder)
- Mithilfe in Planung und Vorbereitung von Kalamitätsflächen für die Wiederbewaldung
- EDV-gestützte Dokumentation erbrachter Dienstleistungen für den Waldbesitz
- Mithilfe bei der Öffentlichkeitsarbeit (Schulklassen, Kindergärten)
- Durchführung von Motorsägenschulungen
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich absolvierte Prüfung zum/r Forstwirtschaftsmeister/in oder erfolgreich absolvierte Prüfung zum/r staatlich geprüften Forsttechniker/in
Ihr persönliches Anforderungsprofil:
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit Waldbesitzern
- Hohe Belastbarkeit
- EDV-Kenntnisse im Bereich der Office-Anwendungen
- Geistige Beweglichkeit
- Fähigkeit die übertragenen Aufgaben eigenständig effizient zu organisieren
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der normalen Arbeitszeit
- Sicherer Umgang mit forstlichem Kartenmaterial (Kleinstparzellierung der Waldflächen)
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Fahrerlaubnis Klasse BE von Vorteil
Wir bieten Ihnen
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und funktionsbezogen nach Entgeltgruppe 8 TV-L-Forst (Forstwirtschaftsmeister/in) bzw. Entgeltgruppe 9a TV-L (Forsttechniker/in) bewertet.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW:
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine moderne EDV-Ausstattung
- Dienstwagennutzung möglich
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte gemäß § 20 TV-L
- vermögenswirksame Leistungen
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- die Möglichkeit eines Jobtickets für den ÖPNV
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