Mitarbeiter:in Schulderberatung (w/m/d) Gronau

Mitarbeiter:in Schulderberatung (w/m/d) Gronau

Die Diakonie WesT e.V. ist der regionale Wohlfahrtsverband der Evangelischen Kirche und bietet mit ihren mehr als 600 Beschäftigten in über 40 Einrichtungen Hilfe, Unterstützung und Begleitung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
Für unsere Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle der Diakonie WesT e.V. in Gronau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für die Schuldner- und Insolvenzberatung (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 19,5 Wochenstunden, unbefristet + 7 Wochenstunden, vorerst befristet bis zum 31.03.2028.
Kennziffer: SIB-GR-161224
Die Schuldner- und Insolvenzberatung ist seit vielen Jahren fester Bestandteil der Beratungsdienste der Diakonie WesT e.V. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungsansatz und die Form der Freiwilligkeit sowie Eigenverantwortlichkeit der Betroffenen. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Gronau.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit

Aufgaben

• Existenzsicherung (Miet- und Stromschulden, Strafen)
• Sozialleistungsberatung
• Haushaltsplanung / Budgetberatung
• Erfassung der Verschuldungssituation und der psychosozialen Gesamtsituation
• Beratung zum Vollstreckungsschutz
• Vergleichsverhandlungen mit Gläubiger:innen
• Beratung und Durchführung des außergerichtlichen Einigungsversuches gemäß §305 InsO
• Beratung und Begleitung der Betroffenen zum Thema Insolvenzverfahren

Wir erwarten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Ökotrophologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Rechtswissenschaften
• Möglichst Erfahrung in der Schuldner- und Insolvenzberatung
• Kenntnisse über die verschiedenen Sozialleistungen
• Teamorientiertes, kollegiales Verhalten
• Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR DD: Wir zahlen je nach Berufserfahrung zwischen 4.337,00€ und 4.560,55€ brutto monatlich bei einer Vollzeitstelle (39 Std.)
• Jahressonderzahlung und Kinderzulage

• zusätzliche Altersvorsorge bei der KZVK

• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, zusätzlich dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Tätigkeitsrelevante Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Ansprechperson:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
Dirk Hoffmann
Fachbereichsleitung Soziales
Telefon: 0172 / 4214519