Mitarbeiter (w/m/d)

Kennung :

VW-2025-000637

Bezeichnung :

Mitarbeiter (w/m/d) Sekretariat/Verwaltung VICA

Einleitende Zusatzinfo :

Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln.

Berufsgruppe :

Verwaltung

Eintrittsdatum :

01.04.2025

Standort :

Coesfeld

Anstellung :

• Vollzeit

Aufgaben :

• Verantwortung für die korrekte und zeitnahe Abrechnung der erbrachten Dienstleistungen
• Verordnungsmanagement
• Allg. Bürotätigkeiten: Postein- und Ausgang, Telefondienst, Ablagewesen
• EDV-bezogene Tätigkeiten: Führen von Statistiken und des CAH-Bericht, Umsetzung von Neuerungen aufgrund neuer Programmstände
• Abwicklung Essen auf Rädern
• Einkaufsbestellung
• Erstellung von Verfahrensanweisungen der ausbildungsbezogenen Tätigkeiten
• Verantwortung für die Anleitung und Beurteilung von Auszubildenden und Praktikanten
• Planung, Organisation und Realisierung der praktischen Unterweisung, Beobachtung und Bewertung von Auszubildenden und Praktikanten, Betriebsbezogene Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen

Profil

• Kaufleute im Gesundheitswesen
• Alternativ: Kaufleute für Büromanagement
• EDV- Kenntnisse (Word/Excel/Outlook)
• Erfahrungen im Sozialversicherungswesen
• Fachwissen zu Grundlagen der Pflegeversicherung
• Medizinisch/pflegerisches Basiswissen wünschenswert

Benefits für Sie:

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• BGM-Angebote, ...
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Anja Hempel
Pflegedienstleitung
Tel.: 02541 89-13076