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Mitarbeiter/in Personalmanagement m/w/d ab sofort · Vollzeit
Deine neuen Aufgaben
Du liebst es, Personalprozesse zu gestalten, Strukturen zu optimieren und gleichzeitig die Unternehmenskultur zu stärken?
Dann ist diese Schlüsselrolle im Personalmanagement genau das Richtige für dich!
In der Personalentwicklung, Verwaltung und Vergütung übernimmst du Verantwortung, entwickelst neue Ideen und bringst dein Know-how aktiv ein - als wichtiger Impulsgeber für eine starke Unternehmenskultur und eine attraktive Arbeitgebermarke.
Zu deinen Aufgaben gehören auch Aufgaben wie:
- Strategische Personalentwicklung & Weiterbildung
- Employer Branding & Arbeitgeberattraktivität steigern
- Betriebsvereinbarungen & Tarifstrukturen mitgestalten
- Verträge, Zeugnisse & personalrechtliche Themen bearbeiten
- Lohn- & Gehaltsabrechnungen vorbereiten
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Deine Benefits
- Monatlicher Einkaufsgutschein in Höhe von 50 €
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenlose Getränke und Obst
- Kostenlose betriebliche Veranstaltungen
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Kreativer Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das solltest du mitbringen
- betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich, Ausbilderschein
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Freude an Kommunikation und der Arbeit im Team
Deine Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und deine Gehaltsvorstellung.
Jennifer Epp
Assistenz Geschäftsleitung
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Ergreife jetzt deine Chance auf eine echte Karriere und bewirb dich vertraulich und unverbindlich!
Selbstverständlich stehe ich dir auch jederzeit für weitere Fragen zur Verfügung.
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Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (auch mehrere Dateien)
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