Das Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten jährlich für über 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patienten in den 19 Fachabteilungen sowie einer HNO-Belegabteilung, einer Schule für Gesundheitsfachberufe und dem Logistikzentrum paderlog umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter Personal- und Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit
IHRE AUFGABEN
- Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis hin zur Nachfolgeplanung.
- Sie setzen strukturierte Onboarding-Prozesse um - indem Sie Einarbeitungsmaßnahmen, Begrüßungstage und Probezeitfeedbackgespräche durchführen und evaluieren.
- Sie organisieren und evaluieren Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Sie begleiten Kulturveränderungsprozesse - indem Sie Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Rahmen der gruppenweiten Personalstrategie und Transformation umsetzen.
- Sie sind mitverantwortlich für die Organisation und reibungslose Abläufe im Backoffice.
IHR PROFIL
- Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in den Bereichen Personal, Psychologie, Pädagogik oder Geisteswissenschaften. Alternativ verfügen Sie über eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel eine kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung
- Sie haben Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und kennen verschiedene Methoden zur Weiterentwicklung von Menschen und Teams. Sie sind geübt in Gesprächsführung, Konfliktlösung und Moderation und bringen idealerweise auch Kenntnisse im Coaching oder in der Wissensvermittlung mit.
- Sie leben eine werteorientierte Kultur und legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander.
UNSERE BENEFITS
- Erleben Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem dynamischen, engagierten Team eigenständig und verantwortungsbewusst agieren können.
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Raum zur Entwicklung und Gestaltung.
- Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und einem zusätzlichen Tag zur freien Verfügung.
- Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeterien mit erstklassiger Küche.
- Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Dienstfahrrad/E-Bike, Fitness- und Sportangebote sowie Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos in Zusammenarbeit mit der DBZWK (www.dbzwk.de/zeitwertkonto), vergünstigte Jobtickets und Kooperationsverträge mit diversen Einzelhändlern zum vergünstigten Einkauf.
Die Position ist befristet bis zum 30.08.2026 zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Herr Thomas Grunwald
Referent Recruiting & Personalmarketing
Tel.: 0151 187 293 48
IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
