Wir sind Fellowmind, ein führender europäischer Microsoft Partner für innovative Lösungen in den Bereichen Microsoft ERP, CE, Business Application, Cloud Infrastructure, Data & Analytics und Modern Workplace.
Unsere 2100 Mitarbeitenden an über 40 Standorten in den Niederlanden, Finnland, Dänemark, Schweden, Deutschland und Polen sind unsere größte Stärke. Sie begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft mit Nachhaltigkeit und menschlicher Nähe. Unser Ziel ist es, unseren Marktanteil zu erhöhen und für unsere Kunden die Vision der „Connected Company“ auf Basis der Microsoft Plattform zu verwirklichen. Microsoft ERP dient hierbei als zentrales Fundament.
Bringst du ganzheitlich Erfahrung in der strategischen und operativen Leitung einer großen Geschäftseinheit im Bereich IT-Services mit? Hast du detaillierte Kenntnisse der Microsoft ERP Systeme, insbesondere von Business Central sowie Finance & Operations? Hast du eine Leidenschaft für Menschen, Teamführung, Entwicklung und Freude daran, mit deinem Team die Gestaltung der digitalen Zukunft unserer Kunden aktiv zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams als Unit Lead - Microsoft ERP.
Das sind deine Aufgaben
- Ganzheitliche Leitung unserer Unit ERP, bestehend aus Teamleads, Architekten, Consultants und Entwicklern.
- Motivation, Entwicklung und Coaching deines Teams.
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer strategischen Vision für unsere ERP Business Unit.
- Identifizierung und Bewertung von Markttrends, Chancen und Risiken sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zu Sicherstellung unseres gemeinsamen Erfolges.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Sales- und Marketingteams sowie deren Unterstützung bei der Definition unserer Zielkunden und Industrien, um spezifische Lösungsangebote im ERP-Umfeld zu erstellen und zum Kunden zu bringen.
- Erarbeitung von Unit- sowie Teamzielen, Monitoring und Sicherstellung der Zielerreichung.
- Aktive Zusammenarbeit mit unseren internationalen Fellowmind Kollegen, insbesondere im Bereich ERP sowie unseren Units Projektmanagement, Customer Engagement, Azure/Data & AI sowie Customer Success.
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen mit einer „Can do“ Attitüde.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in Leitung größerer IT- Services Abteilungen im ERP-Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Microsoft Business Central sowie Finance & Operations.
- Nachgewiesene Erfolge in der strategischen Geschäftsentwicklung und im Portfolio-Management.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu coachen und zu motivieren.
- Tiefgreifendes Verständnis des Microsoft-Produktwelt, insbesondere im Bereich ERP.
- Hohe Kundenorientierung, analytische Fähigkeiten und strategische Denkweise.
- Sehr gute, Zuhörer orientierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägte Resilienz und eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen.
Deine Vorteile
- Mobiles Arbeiten: Arbeite deutschlandweit aus dem Homeoffice (oder von einem unserer Standorte)
- Flexible Arbeitszeiten: Wähle zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Vollzeit/Teilzeit)
- Benefits: JobRad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote (Fitnessstudio und Beachvolleyball in Paderborn, virtuelle Yogakurse, Firmenläufe)
- Weiterentwicklung: Lerne jeden Monat etwas Neues, nutze unseren „Learning Friday“ sowie marktführende Lernplattformen
- Förderung: Erhalte deinen individuellen Entwicklungsplan und nutze unsere Talentprogramme zur individuellen Entwicklung deiner persönlichen und fachlichen Skills
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und halbtägige Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
- Standorte: Top-moderne Büros in zentralen Lagen in Paderborn, Eschborn, München, Berlin oder Kiel
- Verpflegung an den Standorten: Kaffee, Tee, Kaltgetränke und Obst
- Socializing: Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerpartys & Teamevents
Fellowmind fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alters. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein und streben danach, ein vielfältiges Team zu schaffen, das die Unterschiedlichkeit und Vielfalt jedes Einzelnen respektiert und wertschätzt.
