Leitung der Montage (m/w/d)

Mit Leidenschaft und höchstem Anspruch an Qualität und Präzision entwickeln und produzieren wir Regelventile und -Antriebe für anspruchsvolle Aufgaben für die Energieversorgung, Prozesstechnik und Gebäudeautomation weltweit. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen wachsen und investieren wir stetig - auch in kluge Köpfe, die bei uns viel Freiraum für den Einsatz ihrer Talente und Ideen finden. Seien Sie dabei!
Bei uns sind Sie in Ihrem Element

• Das Koordinieren und Leiten der Montageabteilung liegen in Ihrer Hand, sodass Sie die Führung und fachliche Anleitung eines eingespielten Teams übernehmen können
• Gewährleistung der termingerechten Montage und Prüfung von Standard- und Sonderarmaturen
• In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Konstruktion, Produktion und Projektmanagement erreichen Sie die besten Ergebnisse
• Sie stellen die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards während der gesamten Montage sicher
• Gemeinsam zum Ziel: Lösung technischer und organisatorischer Probleme in enger Abstimmung mit dem Team

Damit begeistern Sie uns

• Abschluss als Techniker oder erfolgreich beendetes technisches Studium, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Maschinen oder Anlagen, vorzugsweise im Sondermaschinenbau
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Mechanik, Hydraulik und Pneumatik; Kenntnisse in Elektronik sind von Vorteil
• Sie können uns Ihre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung nachweisen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und souveränes Auftreten zeichnen Sie aus
• Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Sie erfüllen einen Großteil der genannten Punkte?
Wir unterstützen Sie gerne in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Darauf dürfen Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem Familienunternehmen mit viel Raum für Ihre eigenen Ideen und Entscheidungen
• Eine auf partnerschaftliches Miteinander und Offenheit ausgelegte Firmenkultur
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zuschüssen zum Jobrad, einer betriebseigenen Kantine, betrieblicher Altersvorsorge, kostenfreien Getränken (Kaffee und Wasser), sowie einer Unfallversicherung
• Und für Ihre Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen