Leadership & Transformation Expert (m/w/d)

Leadership & Transformation Expert (m/w/d)

Projekt-Nummer: 709
Branche: Finanzsoftware
Region: Bielefeld
Unternehmen
Unser Kunde ist als unabhängiger, innovativer und richtungsweisender Spezialist für Rechnungswesen und Controlling fest im Markt etabliert. Was 1980 mit zwei ambitionierten Gründern begann, hat sich bis heute zu einem Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden entwickelt. Mit Engagement, Zuverlässigkeit und tiefgehender Fachkompetenz entstehen Softwarelösungen, die speziell auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnitten sind und höchsten Qualitätsansprüchen genügen.

Aufgaben

• Sie gestalten und führen Workshops und Trainings zur Vermittlung von Leadership-Kompetenzen sowie zu Themen der Transformation und des Change-Managements durch
• Sie entwickeln im Change-Management entsprechende Konzepte, Prozesse und Produkte in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und internen Kunden, um innovative Lösungen zu entwickeln, weiterzuentwickeln und zu implementieren, die die Transformation der Organisation unterstützen
• Sie entwickeln die strategischen Führungskompetenzen innerhalb der Organisation weiter und identifizieren die Führungsanforderungen dafür
• Sie unterstützen bei der Implementierung von Konzepten in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und den Verantwortlichen, um die entwickelten Führungskonzepte in der gesamten Organisation zu implementieren und nachhaltig zu verankern
• Sie sind für die Auswahl und Bereitstellung maßgeschneiderter Leadership-Development-Programme in enger Abstimmung mit dem Talent Management & Learning Team verantwortlich. Hierfür entwickeln Sie Kriterien zur Bewertung guter Führung und führen Evaluationen zur kontinuierlichen Verbesserung der Führungsqualität durch
• Sie sind für die Planung und Umsetzung von gezielten Change-Maßnahmen innerhalb der Organisation zur Unterstützung von Veränderungsprozessen verantwortlich.
• Sie fördern und entwickeln die Veränderungskompetenzen der Belegschaft in enger Abstimmung mit der Rolle Talent & Entwicklung weiter

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leadership Development, Change-Management, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich mit
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Methoden im HR- und Organisationskontext
• Sie können ausgeprägte Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen vorweisen
• Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten zur Entwicklung von Strategien und deren Evaluation
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und haben die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen zu moderieren und zu überzeugen
• Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit HR-Teams und Führungskräften
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit mit
• Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und sind offen für Trends und Technologien im Bereich Leadership und Transformation.
• Sie haben eventuell bereits erste Erfahrungen mit Laufbahnmodellen gesammelt
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Hybrides Arbeiten: Ob im Büro, im Homeoffice oder beides - bei unserem Kunden arbeiten Sie so, wie es für Sie und Ihr Team am besten passt
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle: Ihr Output zählt, nicht Ihre Anwesenheit. Sie können flexibel arbeiten und haben Teilzeitoptionen, die zu jeder Lebensphase passen
• Transparente Kommunikation: Update-Meetings, eine bloggende Geschäftsführung und die offene Feedbackkultur sorgen dafür, dass Sie immer gut informiert sind
• Entwicklungsprogramme: Egal, ob Sie neu im Job sind oder bereits viel Erfahrung mitbringen - unser Kunde bietet Ihnen die passende Weiterbildung, damit Sie fachlich und methodisch immer up to date sind
• Gesundheit und Fitness: Bleiben Sie körperlich und mental fit mit dem Firmenrad-Leasing, Gesundheitskursen, Fitnessstudio-Angeboten sowie Beratung zu Achtsamkeit und Resilienz
• Attraktive Absicherung: Unser Kunde bietet eine gesicherte Altersvorsorge, unbefristete Arbeitsverträge, Gruppenunfallversicherung und die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen
• Verpflegung und Pausen: In "Jans Bistro" gibt es kostenloses Frühstück und ein leckeres Mittagessen - auch in vegetarischen Varianten. Für kleine Pausen zwischendurch stehen Kaffee- und Teeküchen bereit
• Gemeinsame Erfolge feiern: Ob After-Work-Events, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern - unser Kunde zelebriert die gemeinsamen Erfolge mit regelmäßigen Veranstaltungen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement: Die Stiftung des Kunden unterstützt vielfältige soziale Projekte, das Unternehmen ist klimaneutral und setzt auf nachhaltige Maßnahmen, um die Zukunft positiv zu gestalten

Einsatzort
Bielefeld

Kontakt

Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!

Ansprechpartner

Sarah Balckmann
LAS Recruitment
Tel.: 02335-9754125
Email: info@las-recruitment.de
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