Kita-Leitung (m/w/d)
Umfang: Vollzeit | Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
- Sie fungieren als Leitung unserer Kita-Einrichtung und dienen einrichtungsübergreifend als Ansprechpartner für Eltern, Gruppenleiter und dem gesamten Mitarbeiterteam.
- auch für Behörden wie Jugendämtern, Familienbildungsinstitutionen, Beratungsstellen, Grundschulen, usw.
- konkret sind Sie verantwortlich für die Personalführung, Personalentwicklung und die Personalplanung unserer Kindertagesstätte.
- die Steuerung der Einrichtung unter Einbezug von gesetzlichen Rahmenbedingungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie sind verantwortlich für die Konzeptionsentwicklung, Planung, Umsetzung und Kontrolle von pädagogischen Standards auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen und dem Leitbild des Trägers.
- Sie führen sowohl Mitarbeitergespräche als auch Beratungs- und Hilfsgespräche eigenverantwortlich durch.
- sonstige Verwaltungstätigkeiten wie z.B. Personaleinsatzplanung, Verwaltung des Budgets, Durchführung von Elterngespräche und Zielvereinbarungsgespräche werden von Ihnen gesteuert.
- Bearbeitung von Statistiken, Anträgen und Verwendungsnachweisen
- Sie korrespondieren mit unterschiedlichen Institutionen, wie z.B. Jugendämtern, Beratungsstellen, Frühförderzentren.
- Entwicklung von unterschiedlichen Konzepten, wie z.B. Kinderschutzkonzepte, Einarbeitungskonzepte und Qualitätsentwicklungskonzepte.
- Haushaltsführung, Planung und Verteilung der zur Verfügung stehenden monetären Mittel
- sonstige Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Sie sind Fachkraft nach §1 & §2 in Ergänzung zum Kinderbildungsgesetz
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
- Sie besitzen zudem ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss.
- Sie zeichnet ein fundiertes und pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung aus.
- Sie können idealerweise bereits Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung einer Kita-Einrichtung vorweisen.
- Sie besitzen ein großes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- Sie haben klare Vorstellungen und setzen diese in Ihrer pädagogische Arbeit eigenverantwortlich durch.
- Sie besitzen ein sicheres Auftreten und sind sehr kommunikationsfähig.
- MS Office Programme wie Excel, Word, Outlook können Sie sicher anwenden.
Wir bieten
- ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen
- Benefits wie E-Bike Leasing und Corporate Benefits
- fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
Arbeitsort: Siegen
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Imagefilm der Diakonie in Südwestfalen
Über uns
In unserer Kindertagesstätte Kinder(t)räume und in unserem Familienzentrum möchten wir Eltern so gut wie möglich dabei unterstützen, Beruf, Familienalltag und Kindererziehung miteinander zu verbinden. Dabei im Fokus haben wir stets die von uns betreuten Kinder, denen wir eine Umgebung bieten, in der sie sich wohl fühlen.
Wir betreuen Mädchen und Jungen im Alter von vier Monaten bis zu sechs Jahren. Dabei geben wir jedem Kind die Aufmerksamkeit, Unterstützung und Freiräume, die es benötigt, um sich individuell zu entfalten
Kontakt
Kindertagesstätte Kinder(t)räume und Familienzentrum | Hengsbachstraße 158 | 57080 Siegen
Marina Wiele
Tel: 0271 31 33 48 15
marina.wiele@diakonie-sw.de
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