Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team in Siegen.

Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
• Du führst Interviews mit Bewerber:innen und Kandidat:innen - telefonisch, per Video oder persönlich
• Du betreibst Active Search über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
• Du machst Personalmarketing durch Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings sowie der Organisation von Recruiting-Events und entwickelst neue Recruiting-Strategien
• Unsere Zielgruppe: Kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

Deine Vorteile bei uns

• Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer ABLEacademy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
• Keine One Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein eingespieltes und offenes Team
• Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
• Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
• Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen

Deine Skills

• Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• Idealerweise erste Einblicke im Recruiting oder du hast Lust auf den Einstieg
• Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media
• Du hast das "Hunter-Gen" in dir und durch deine kommunikative und offene Art begeisterst du andere
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA82-71657-SI bei Frau Tabitha Glees. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!