IT-Revisor/IT-Auditor: Prüfung der Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d)
- Publiziert: 11.12.2024
- Publizierung bis: 12.01.2025
Die Stelle ist im Rechnungsprüfungsamt (RPA) zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 12 TVöD-V
Besoldungsgruppe: A 12 LBesG NRW
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Sie suchen eine neue Herausforderung mit dem Schwerpunkt Verwaltungsdigitalisierung? Sie sind daran interessiert, ein effizientes, effektives, sicheres und ordnungsgemäßes Handeln der Kommunalverwaltung sicherzustellen? Die Stadt Bielefeld sucht zur Prüfung der städtischen Informations- und Kommunikationssysteme (IT-Revision/IT-Audit) und zur beratenden Begleitung in Digitalisierungsprojekten Verstärkung im Rechnungsprüfungsamt. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Verwaltungs- und Vergabeprüfungen mit IT-Bezug.
Gerne bieten wir im Vorfeld die Gelegenheit zu einem informativen Gespräch oder auch eine kurze Hospitation an.
Ihre künftigen Aufgaben
- Prüfung und Beratung inkl. gutachterlicher Stellungnahmen (IT-Revision/IT-Audit) bei der Planung, Entwicklung, Einführung und Änderung der Informationstechnologie, insbesondere mit Bezügen zum Finanzwesen, sowie entsprechende Beratung (insbesondere SAP R/3 und die Module FI/CO, PSCD und AA, zukünftig SAP S/4HANA), auch im Rahmen der Prüfung von Vergabeverfahren
- Prüfung und Beratung inkl. gutachterlicher Stellungnahmen (IT-Revision/IT-Audit) bei der Planung, Entwicklung, Einführung und Änderung des Informationssicherheitsmanagements (ISMS), des Business-Continuity-Managements (BCM) unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Aspekte
- IT-Prüfungen im Rahmen des Jahresabschlusses und Durchführung von Massendatenanalysen
- Vertretung des RPA in verwaltungsinternen Arbeits- und Projektgruppen und in Arbeitskreisen im Rahmen interkommunaler Zusammenarbeit
- IT-Koordination im Amt (SMAX, IDM)
Das erwartet Sie
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Personalentwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, in dem Sie eigenverantwortlich Prüfungs- und Beratungsprojekte durchführen können.
- Eine gute Work Life Balance unter besonderer Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf. Teilzeit und, nach einer erfolgten Einarbeitungsphase, anteilig Home-Office sind möglich.
- Ein teamorientiertes, vertrauensvolles Zusammenarbeiten, mit einer offenen und transparenten Kommunikations- und Führungskultur
- Die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung im öffentlichen IT-Sektor mit gesellschaftlichem Mehrwert, verbunden mit der Sicherheit und angemessenen Entlohnung eines Arbeitsplatzes im Öffentlichen Dienst.
- Ein zeitgemäß und den Anforderungen entsprechend ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und dies in einer angenehmen und modernen Atmosphäre.
- Ihr Einstieg wird Ihnen durch eine intensive kollegiale Einarbeitung und bedarfsorientierte interne wie externe Fort- und Weiterbildungsangebote leichtgemacht.
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen
- für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Sinne des Aufgabenprofils (z. B. Fachinformatiker/in, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, staatl. geprüfte/r Techniker/in) und gleichwertige Fähigkeiten mit entsprechender (Berufs-)Erfahrung
- für Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes und gleichwertige Fähigkeiten mit entsprechender (Berufs)Erfahrung insbesondere in der Steuerung und im Betrieb von Informations- und Kommunikationssystemen
Überzeugen Sie uns mit diesen Kompetenzen
- Vertiefte Kenntnisse in SAP (SAP R/3, SAP S/4HANA); weitergehende Kenntnisse hinsichtlich bei der Stadt Bielefeld eingesetzter Fachsoftware wünschenswert, z. B. VOIS-Gebührenkasse.
- Vertiefte Kenntnisse auf den Themengebieten Informationssicherheit und Datenschutz (ISO-Normen, BSI-Standards, IT-Grundschutz) und die Bereitschaft, sich in diesen Themengebieten weiter einzuarbeiten und zu qualifizieren.
- Erfahrungen in der Anwendung von Prüfungstechniken oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Bereitschaft zur umfangreichen Weiterqualifizierung, insbesondere im Bereich von IT-Revision/IT-Audit, der allgemeinen Rechnungsprüfung und des kommunalen Rechnungswesens (NKF)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift und eine hohe Dialogbereitschaft
- Wirtschaftliches und vernetztes Denken und Handeln
- Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Gewissenhaftigkeit
- Programmierkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber wünschenswert, z. B. für die Durchführung von Schnittstellenprüfungen oder Penetrationstests
Ihr Weg zu uns
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:
- Frau Ilgen, Tel.: 0521/51-2117 und Herr Konopka, Tel.: 0521/51-2125 vom Rechnungsprüfungsamt zu fachlichen Fragestellungen und zur Möglichkeit eines Vorgesprächs oder einer Hospitation
- Frau Knollmann, Tel. 0521/51-8582 vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
