IT-Produktmanager (m/w/d)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster - auch in der IT Branche.
Führen Sie mit über 650 IT-KollegInnen unsere Versicherung in die digitale Zukunft. Dabei bietet die IT@LVM eine innovative und zukunftsweisende IT-Unterstützung unserer Geschäftsprozesse für rund 11.500 Nutzer im Innen-und Außendienst und über 3,6 Mio. Kunden deutschlandweit - Tendenz steigend.
Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln.
Wir suchen Menschen, die unsere IT-Vision leben. Deshalb suchen wir Sie als

IT-Produktmanager (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Gemeinsam mit Ihrem Team bearbeiten Sie die täglich anfallenden Aufgaben im IT-Produkt- und Dienstleistungsmanagement
• Sie sind zentrale Ansprechperson der Fachbereiche rund um regulatorische Aspekte der IT-Produkte der LVM
• In Ihrer Verantwortung liegt die Begleitung und Koordination der Fachbereiche bei der Einführung oder Änderung von IT-Produkten durch den regulatorischen Prozess (DORA, VAIT)
• Zusätzlich entwickeln Sie die zugrundeliegenden Prozesse, Dokumentationen und Workflows weiter

Ihre Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Compliance
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes logisch-analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit aus, auch konkurrierende Ziele und Entwicklungstendenzen zu berücksichtigen
• Wünschenswert ist ein ausgeprägtes technisches Verständnis für IT-Systeme sowie IT-Architekturen mit
• Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Durchsetzungsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.
Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.
Weiterbildung: Wir wachsen - und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.
Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.
Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.
Rabatte: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unsere Versicherungen und Finanzdienstleistungen.
Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.
Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.
Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe - Der Karrierepodcast der LVM“.