Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit mehr als 1.300 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Zentralbereich 0.7 - Gebäudewirtschaft - im Team 0.72.1 Technisches Gebäudemanagement - Unterhaltung
einen Ingenieurin
der Fachrichtung Versorgungstechnik Referenz-Nr. 33_2025
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Der Aufgabenbereich erstreckt sich über die ca. 120 Gebäude der Stadt Minden sowie zusätzlich alle durch die Stadt Minden angemieteten Liegenschaften.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- fachtechnische Beratung der örtlichen Bauunterhaltung und Objektbetreuung, Durchführung von Maßnahmen der TA zur Aufrechterhaltung des Betriebes sowie Anordnung und Kontrolle von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
- Fachplanung gem. Teil 4 Abschnitt 2: Tech. Ausrüstung § 53 ff HOAI LPH 1- 9
- Planung und Beratung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen TA
- Bauabnahmen und Anlageninbetriebnahme
- Prüfung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der städtischen technischen Anlagen unter besonderer Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Umweltschutzbestimmungen
- Überwachung und Optimierung des Anlagenbetriebes sowie Störungsmanagement
- Aufbau der Anlagendatengrundstruktur im Hinblick auf das softwaregestützte Prüf- und Wartungsmanagement sowie Datenerfassung und -pflege im CAFM-System
- Energiemanagement inkl. Optimierung der Versorgung städtischer Immobilien mit Energie sowie Vertrags- und Ausschreibungsmanagement
Ihr Profil
Sie verfügen über
- ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom /Bachelor/Master) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige (mindestens 3 Jahre) praktische Berufserfahrung
- wünschenswert ist, die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 oder die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherzustellen zu können
- Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen sowie der Bauunterhaltung
- fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Baurecht sowie der VOB und der HOAI
- EDV Kenntnisse grundlegender Softwaresysteme (z. B. Office, AVA-Software etc.) sowie der Umgang mit GLT und MSR
- fundierte Kenntnisse im Bereich TA einschließlich der einschlägigen Normen und Gesetze
- Kenntnisse in der Anwendung von CAFM wären wünschenswert
- Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit insbesondere in interdisziplinären Projektteams
- eigenverantwortliches, konstruktives und wirtschaftliches Arbeiten
- Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
Wir bieten
- ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährlich zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)
- betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiter-bildungsangebote (auch online)
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten
Die Stelle ist mit Entgeltgruppe EG 11 TVöD bewertet.
Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Herr Schunk, Telefon 0571 89-620.
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bewerbungsschluss: 01.03.2025
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 33_2025 an.
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.
