HR Generalist - Abrechnung & Sonderaufgaben/Projekte (m/w/d)

HR Generalist - Abrechnung & Sonderaufgaben/Projekte (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus dem Sektor der wehrtechnischen Industrie. Wir entwickeln, testen und produzieren seit über 50 Jahren mit mittlerweile ca. 450 Mitarbeitern technische Highend-Lösungen für die Bundeswehr und Streitkräfte befreundeter Nationen. Als Technologieführer auf dem Markt bieten wir ein spannendes Produktportfolio von ballistischen Systemen über Fahrzeugschutz bis hin zu Optronik und IT-Simulatoren.

Aufgaben

Wir suchen einen erfahrenen Allrounder als Teamverstärkung, der nicht nur die monatliche Entgeltabrechnung zuverlässig steuern, sondern auch aktiv an der Gestaltung unseres wachsenden Unternehmens mitwirken möchten. Folgende Aufgaben sind vorgesehen:

• Verantwortung für die monatliche, termingerechte Gehaltsabrechnung inklusive aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für einen abgegrenzten Unternehmensbereich
• Mitwirkung an der jährlichen Personal- und Budgetplanung
• Abwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse (von der Einstellung bis zum Austritt) inklusive rechtlicher Klärungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken.

Je nach Stärkenausprägung und Interessen sind weitere interessante Aufgaben im Portfolio, wie z. B.

• Weiterentwicklung unseres Weiterbildungsmanagements
• Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als HR-Vertretung
• Mitwirkung beim weiteren Rollout unserer Digitalisierungsinitiativen
• u.a. spannende Themen.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Berufserfahrung in der Abrechnung (SAP SuccessFactors) ist zwingend erforderlich; optimalerweise aus einem tarifgebunden Unternehmen wie Chemie- oder Metall-Elektro-Industrie oder vergleichbar
• Hohe Serviceorientierung und Belastbarkeit
• Hoher Sorgfaltsmaßstab und Zuverlässigkeit
• Interesse an digitalen Tools und Technologien
• Loyalität und Diskretion (personenbezogene Daten und Informationen)

Unser Beitrag:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld
• Nettes und hilfsbereites Team sowie umfassende Einarbeitung on-the-job gemeinsam mit dem Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Budget für individuelle Entwicklungsaktivitäten
• Individuelle Entwicklungschancen durch regelmäßige Feedback-Gespräche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (u.a. mobile work / Homeoffice, keine Kernarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und sonstige Leistungen gemäß Tarifvertrag IG BCE sowie übertariflicher ergebnisabhängiger Jahresbonus
• Kostenlose Getränke
• Betriebsgelände mitten in der Natur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dieses Portal!
Ihr DND-Karriereteam