HR Business Partner (m/w/d)

Das bieten wir Dir

• Attraktive Angebote für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit, JobRad, betr. Sozialberatung
• Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) & mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Fort-/Weiterbildungen in der NOSTA Academy
• Regelmäßige unternehmensweite Befragungen für unsere Mitarbeitenden

Das sind Deine Aufgaben

• Erste Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Aktive Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Führung von Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl)
• Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien sowie Teilnahme an Messen und Recruiting-Events
• Betreuung der Führungskräfte bei der Personalbedarfs- und Einsatzplanung
• Durchführung und Planung des Exitmanagements inkl. der Nachfolgeplanung
• Erstellung diverser HR-Reports und Präsentationen
• Auswertung und Erhebung von HR-Kennzahlen
• Führung von Entwicklungsgesprächen und Bedarfsanalyse
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standards
• Koordination und Mitwirkung bei administrativen und strategischen Tätigkeiten des gesamten HR-Management-Teams
• Unterstützung im Zuge der Organisationsentwicklung
• Führung von Kritik- und Konfliktgesprächen
• Ansprechperson (m/w/d) für externe Dienstleister und Kunden

Das wünschen wir uns:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personal
• Fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement
• Umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägtes Fachwissen im Arbeitsrecht
• Einen sicheren Umgang mit HR-Regelwerken und HR-Prozessen
• Souveränes Auftreten, eine hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung sowie Integrität
• Eine ausgeprägte „hands-on“ Mentalität sowie eine strukturierte, Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Ehrgeiz und Freude, Herausforderungen aktiv anzugehen