HR Business Partner / HR Referent (m/w/d)

Altenberge, Vreden
ab sofort
Lust in einem spannenden HR-Umfeld eigene Akzente zu setzen und uns zu helfen, unseren Erfolg weiter
auszubauen? Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner / HR Referent (m/w/d). Der Einsatz kann
entweder im Werk Vreden oder im Werk Altenberge erfolgen. Wir bitten um Angabe der Präferenz in der

Bewerbung

In dieser Funktion sind Sie strategischer Partner und Berater der Führungskräfte sowie deren Teams in allen
HR-relevanten Fragestellungen. Ziel ist die intensive Business-Partnerschaft mit einer klaren
unternehmerischen Orientierung.

Aufgaben

• Identifikation strategischer Themen, Ableitung personalbezogener Handlungsfelder und Erarbeitung moderner HR-Konzepte in enger Kooperation mit den internen Kunden
• Beratung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen
• Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Einbringung Ihres HR-Knowhows in Projekte der Fachbereiche
• Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
• Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat / Verhandlung von arbeitsrechtlichen Regelungen
• Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen

Profil

• Leidenschaft für HR und die innere Haltung, dass die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen, sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen
• Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
• Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie zum Einsatz von IT-Systemen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall-, Elektroindustrie NRW
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Hands-On-Mentalität, Selbständigkeit, Leistungsorientierung und Analysestärke