Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Kundenbetrieben verschiedenster Branchen in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• Regelmäßige Begehung von Arbeitsstätten
• Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen
• Erstellen von Betriebsanweisungen und anderer relevanter Unterlagen
• Regelmäßige Arbeitnehmerunterweisungen in Kundenbetrieben
• Leitung und Protokollierung von ASA-Sitzungen
• Durchführung von Seminaren
• Zusammenarbeit mit Behörden und Berufsgenossenschaften

Ihre Startvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Sicherheitsingenieur oder Sicherheitsmeister oder Sicherheitstechniker (w/m/d)
• Zusätzliche branchenspezifische Fachkenntnisse sowie weitere Qualifizierungen wünschenswert (z.B. Brandschutzbeauftragter, SiGeKo)
• Erfahrungen im Umgang mit Management-Systemen (Qualitätsmanagement) wünschenswert
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Gute MS Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Unsere Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit nach Absprache für eine gute Work-Life Balance
• Bereitstellung eines Dienstwagens für dienstliche Fahrten
• Bereitstellung eines Job-Bikes
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW mit ausreichend vorhandenen kostenfreien Parkplätzen
• Betriebliche Altersvorsorge für eine gute Absicherung auch nach dem Arbeitsleben
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Offenheit für neue Impulse
• Gelebte Wertschätzung für Einsatz und Leistung sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
• kostenlose Getränke und Obst

Unser Bewerbungsprozess:
Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich gerne über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie.
Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus dem HR-Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit dem/der zukünftigen Vorgesetzten und einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Sie erreichen Herrn Julian Heiduk- HR Business Partner der Arsipa Gruppe - unter hr-recruiting@arsipa.de.
Wir freuen uns auf Sie!