Das GUTE tun
...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Fachkoordinator:in (w/m/d) Jobcoaching am Arbeitsplatz
EG 9c TVöD VKA
im Sachbereich "Übergang-Schule-Beruf (KAoA-STAR), Übergang WfbM, Jobcoaching" für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (21 Stunden/Woche) an. Die Arbeitszeit kann bis zum 31.03.2026 auf 27 Stunden/Woche erhöht werden.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7658 bis zum 31.03.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Ergotherapie
oder
- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit den Bezügen zu den genannten Aufgaben
sowie
- Kenntnisse über unterschiedliche Krankheits- und Behinderungsbilder und deren Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit
- Erfahrung mit dem Thema Jobcoaching am Arbeitsplatz und in der beruflichen Rehabilitation und Förderung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben
- Kenntnisse über betriebliche Arbeitsabläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und präzise auch schriftlich darzustellen
- Bereitschaft zur Teamarbeit, hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
- fundierte EDV-Kenntnisse: MS-Office-Paket
- Affinität zu den Themen Statistik, Abrechnung, Dokumentation
- eloquentes und selbstsicheres Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an eigenverantwortlichen Handeln
- Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick, Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich Westfalen-Lippe
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing
0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Arbeit, Johanna Korte
0251 591-3202
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
- inhaltliche Prüfung von Anfragen und Anträgen auf Jobcoaching am Arbeitsplatz: Beurteilung von Arbeitsplatzanforderungen und der Fähigkeit von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung sowie die Entwicklung und Planung von individuellen Fördermöglichkeiten
- intensive Begleitung der laufenden Maßnahmen, z. B. in Form von Fallbesprechungen etc.****
- fachliche Steuerung, Beauftragung, Anleitung, Fortbildung der Jobcoaches und Qualitätssicherung des Jobcoachings am Arbeitsplatz und der Fachkräfte der IFD in Bezug auf das Jobcoaching am Arbeitsplatz
- Falldokumentation, -abrechnung, Evaluation
- Information und Beratung von Menschen mit Behinderungen und deren Arbeitgeber:innen zum Jobcoaching am Arbeitsplatz
- konzeptionelle Weiterentwicklung des Themas Jobcoaching am Arbeitsplatz
- Öffentlichkeitsarbeit wie Unterstützung bei Messen, Halten von Fachvorträgen, Organisieren und Durchführen eigener Fachveranstaltungen
- Bearbeitung von Querschnitt- und Sonderthemen wie bundesweite Kooperation, Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Zusammenarbeit mit anderen Kostenträgern
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
