Erzieher (m/w/d) als Co-Leitung - Greven

Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe?
Die gemeinnützige Kinderland GmbH bietet mit ihren 21 Einrichtungen im Kreis Steinfurt annähernd 1.500 Plätze für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung an. Mehr als 350 ErzieherInnen begleiten die Kinder auf ihrem Weg zu eigenverantwortlichen und sozial kompetenten Persönlichkeiten.
Für unsere Einrichtung in Greven suchen wir einen Erzieher (m/w/d) als Co-Leitung
in Voll- oder Teilzeit.
Verantwortungsvoll und vielseitig - Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Steuerung und Organisation der Tageseinrichtung für Kinder
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Einhaltung unseres Qualitätsmanagements
• Liebevolle Betreuung der Kinder unterschiedlicher Altersgruppen
• Projektarbeit mit den Kindern
• Mitgestaltung und Durchführung der Bildungsdokumentation
• Aktive Beteiligung an regelmäßigen Teamsitzungen
• Elternarbeit im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
• Durchführung von einrichtungsübergreifenden Projektgruppen
• Fachliche Begleitung und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

Fachlich und persönlich - Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher-/in oder einer vergleichbaren pädagogischen Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem pädagogischen Umfeld
• Aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Kindern
• Selbstständige und gruppenübergreifende Arbeitsweise
• Hohe Identifikation mit dem Ansatz der Reggiopädagogik und dem positiven Bild von einem kompetenten Kind
• Einfühlsamer Umgang mit den Kindern
• Hohe Einsatzbereitschaft und Initiative
• Lust, unser Kinderland mitzugestalten

Mitarbeiterfreundlich und fair - Unser Angebot

• Selbstständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, sympathischen Team
• Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeiten mit einem einheitlichen pädagogischen Konzept in modernen Räumlichkeiten
• Intensive Einarbeitungsphase
• Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beteiligung an Kita-Beiträgen der eigenen Kinder
• Möglichkeit des Fahrradleasings, Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm (auch für Teilzeitkräfte!)
• Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@lernenfoerdern.de. Gerne steht Ihnen unsere Verbundleitung Frau Heike Peter-Postler unter 0173 9063550 vorab für Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Ausdrücklich begrüßen wir auch Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.