Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Flex-Pool im Bereich Mutter-Vater-Kind

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Flex-Pool im Bereich Mutter-Vater-Kind

Wir suchen ab sofort für unseren Flex-Pool zur Unterstützung und Entlastung unserer Mutter-Vater-Kind Teams einen Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) in Teilzeit mit 19,5 Stunden / Tarif BAT-KF SD 8b Unsere Mutter/ Vater- Kind Bereiche bestehen aus unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen, in denen Familiensysteme leben. Die Angebote richten sich insbesondere an Eltern(teile) mit einer psychischen Erkrankung und/oder kognitiven Beeinträchtigungen, als auch an Menschen mit einer nicht alltagsbestimmenden Suchterkrankung oder Essstörung. Sie arbeiten flexibel und entsprechend Ihrer Wunschdienstzeiten/-tage an unseren Mutter-Vater- Kind Standorten in Iserlohn und Hagen Vielfältige Familiensysteme - betreuen Sie große und kleine Bewohner:innen und lernen unterschiedliche Familiensysteme kennen. Intensive Einarbeitung - profitieren Sie von einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung. Dabei stehen Ihnen erfahrene Mentoren:innen sowie Leitungskräfte verlässlich zur Seite. Zuverlässige Dienstplanung- Die Dienstplanung erfolgt verlässlich und gemäß Ihren Wünschen oder Notwendigkeiten - mindestens zwei Monate im Voraus. Wir garantieren Ihnen, dass Sie nicht Einspringen oder Mehrarbeit leisten müssen (außer, dieses wird von Ihnen explizit gewünscht).
Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte
Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Teilzeit
Arbeitsort: Iserlohn
Bewerbungsfrist: 14\. Mai 2025

Ihre Tätigkeiten

• Anleitung, Betreuung und Begleitung der Eltern (-teile)
• Übernahme bzw. Begleitung der Gesundheitsfürsorge
• Versorgung, Pflege und Betreuung von Säuglingen und Kindern
• Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls
• Umsetzung der pädagogischen Dokumentation

Das bringen Sie mit

• Sie haben Ihre Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise besitzen Sie schon erste Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe, gerne im Bereich Mutter- Vater- Kind. Berufseinsteiger*innen sind jedoch herzlich willkommen.
• Sie besitzen die Führerscheinklasse B
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)

Damit punkten wir

• unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF SD 8b. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 3.505€ - max. 4.501€. Dazu kommen eine monatliche Zulage von 130€ brutto + Schichtzulagen und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90€/Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
• 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstagen sowie die Möglichkeit von Zusatzurlaubstagen durch Schicht- und Wechseldienst
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
• gerne berücksichtigen wir zeitnahe Ihren Wunsch bei einer Stundenerhöhung oder -reduzierung (auch zeitlich befristet) oder der punktuellen Mehrarbeit
• Sie wünschen sich mal eine (längere) Auszeit - kein Problem! Sprechen Sie Ihre zuständige Leitung zur entsprechenden Planung an.
• Regelmäßige Reflexionsmöglichkeiten und Teilnahme an Teamsitzungen inkl. der Teilnahme an Fachberatungssitzungen und/oder kollegialer Fallberatung
• Vielfältige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie z.B. die feste Verortung in einem Team, welches Sie kennengelernt haben und wo sich wohlfühlen (Wechsel aus dem Flex-Pool in ein Mutter- Vater- Kind Team/Angebot), fachliche Weiterentwicklung, sukzessive Übernahme von Verantwortung bis hin zur (stellvertretenden) Gruppenleitung. Zudem bieten wir ein Traineeprogramm zur Bereichsleitung für Mitarbeitende mit Leitungserfahrung u.v.m.
• Teilnahme an internen Fortbildungen z.B. im Bereich Traumapädagogik, Deeskalation, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik u.v.m.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, regelmäßige Gesundheitszirkel u.v.m.
• Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest etc.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern
• Jobbike Leasing
• Zeitwertkonten, z. B. für Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt

Kontakt

Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Deutschland

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