Job-ID: 9203
ERP
Inhouse
Consultant
(m/w/d)
CAD
Integration
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BIELEFELD, PLAUEN
Direkteinstieg
Vollzeit
Aufgaben
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen bei der CAD Integration in unser GOLDBECK ERP-System Template mit dem Schwerpunkt Betreuung der Prozessbereiche Systemplanung und Konstruktion
- Kontinuierliche Abstimmung der im ERP-System benötigten Bauteilinformationen mit den Ansprechpartnern aus Systemplanung und Konstruktion sowie anderen Prozessbereichen wie Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Produktion als Nutzer der Informationen
- Technische Konzeption, Testing, Implementierung von ERP-Funktionalitäten zur effizienten Übertragung von Bauteilinformationen
- Mitarbeit an dem Rollout unseres ERP-Systems in den GOLDBECK Werken
- Erstellung von Trainingskonzepten und -dokumenten sowie Schulung von Key-Usern mit dem Ziel „Hilfe zur Selbsthilfe“
- Second-Level Support für unsere Fachbereiche (First-Level Support machen unsere Key-User)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder -informatik mit entsprechender Praxiserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen
- Praktische Erfahrungen im Umgang mit ERP- oder PDM-Systemen, CAD-Software von Vorteil (zum Beispiel Tekla, Revit, Logikal, Inventor)
- Begeisterung für die Analyse und Optimierung von Prozessen sowie deren Unterstützung durch moderne ERP-Systeme
- Interesse daran, in einem ERP System auch unter die Oberfläche zu schauen um Datenstrukturen und das Zusammenspiel von Funktionalitäten zu verstehen (Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich)
- Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität mit Freude am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren Goldbeck Standorten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unser wachsendes Team ist für die GOLDBECKweite Betreuung und kontinuierliche Einführung unseres ERP-Systems (Microsoft D365 F&O) zuständig. Dabei ist unser übergeordnetes Ziel das umfassende GOLDBECK ERP-System Template stetig weiterzuentwickeln, um unser ERP-System für alle Herausforderungen der Zukunft zu wappnen. Wir fördern eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und legen viel Wert auf ein offenes Miteinander und Spaß an der täglichen Arbeit.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Obermeier.
GOLDBECK Technologies GmbH
Software Development and Consulting
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 1129
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unsere Benefits
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
- Vergütung & Prämien
- Urlaub & Flexibilität
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Team & Kultur
- Onboarding & Karriere
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
- Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
- Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
- Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
- Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
- Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
- Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.
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