Die Stadt Drensteinfurt (rd. 16.000 Einwohner/innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Elektroniker/in, Industriemechaniker/in
oder Umwelttechnologe/in für Abwasserbewirtschaftung
(m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von abwassertechnischen Anlagen
- Anlagenbedienung und -überwachung der verfahrenstechnischen Anlagen und Komponenten
- Überwachung und Dokumentation des Abwasserreinigungsprozesses
- Zusammenarbeit und Koordination mit/von Fremdfirmen
- Durchführung von Kontroll- und Analysearbeiten nach AQS
- Schalthandlungen im Nieder- und Mittelspannungsbereich
- Überwachung und Durchführung von Reparaturen an der Gebäudetechnik
- Prüfung, Wartung und Pflege von elektrischen Werkzeugen und Messgeräten
- Einhaltung der Qualitäts- und Energiestandards sowie Vorschriften der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Erwartet werden von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in (m/w/d) für Betriebstechnik oder Maschinen- und Antriebstechnik oder als Industriemechaniker/in (m/w/d) oder im Bereich der Abwasserbeseitigung mit einschlägiger Berufserfahrung
- technisches Verständnis und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Fachkenntnisse in der EDV (MS-Office) und der Prozessleittechnik
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Fortbildung
- Führerschein Klasse B (möglichst BE)
- Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, sowie der Übernahme von Wochenendbereitschaften bzw. Rufbereitschaft
- Wohnsitznahme in der Stadt Drensteinfurt bzw. in unmittelbarer Umgebung (Erreichbarkeit des Einsatzortes innerhalb von 30-45 Minuten)
Was bieten wir Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle in einem interessanten und modern ausgestatteten Aufgabenbereich in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage)
- Transparente Bezahlung nach dem TVöD/VKA mit Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Kvw Zusatzversorgung („Betriebsrente“)
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
- Zuschuss zum Betriebssport („Wellpass“) oder zum Job-Ticket
- Jobrad
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadt Drensteinfurt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte
bei inhaltlichen Fragen an
Herrn Christoph Britten, Tel. 02508 995-1200, E-Mail: c.britten@drensteinfurt.de
oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an
Frau Birte Haarmeyer, Tel. 02508 995-1103, E-Mail: b.haarmeyer@drensteinfurt.de
Möchten Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre ausführliche Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf mit beruflichem Werdegang, Ausbildungsnachweisen, Schul- und Beschäftigungszeugnissen in Kopie) bis zum 05.01.2025 als ein zusammenhängendes PDF-Dokument
per E-Mail an
bewerbung@drensteinfurt.de
