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Elektriker (m/w/d)

Knauf Aquapanel wurde 2002 gegründet und ist ein führender Hersteller von Zementplattensystemen. Aus den Anfängen haben wir uns zu einer globalen Flaggschiffmarke entwickelt und in über 60 Ländern einen Namen gemacht. Heute ist die Premiummarke AQUAPANEL® die bevorzugte Wahl von Architekten, Planern und Herstellern und bietet erhebliche Leistungsvorteile für alle Gebäudetypen.
Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Das erwartet Sie

  • Die Verantwortung für die regelmäßige Instandhaltung und Wartung unserer Produktionsanlagen und Betriebseinrichtungen liegt in Ihrem Tätigkeitsbereich
  • Ihre Aufgabe wird es sein, detaillierte Dokumentationen zu erstellen, um alle elektrischen Komponenten und Verbindungen klar und verständlich festzuhalten
  • Sie werden für die Analyse von Fehlerquellen anhand von SPS-Steuerungen und Visualisierungssystemen sowie der Erstellung und Aktualisierung von Elektroplänen zuständig sein
  • Das Planen und Durchführen von Projekten im Bereich Elektrotechnik, um die Effizienz und Leistung unserer Anlagen zu verbessern, rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ihre einschlägige Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Fehlerdiagnose von elektrischen Anlagen macht Sie zum Experten (m/w/d) in Ihrem Bereich
  • Gute Kenntnisse in der Visualisierung, Bus-Systemen und Automatisierungstechnik (z. B. Frequenzumrichter SEW/Danfoss) sind für Sie selbstverständlich und helfen Ihnen, Ihre täglichen Aufgaben effizient zu erledigen
  • Ihre Fertigkeiten in der herkömmlichen Schaltungstechnik und Ihre Basiskenntnisse im Bereich der SPS-Technologie runden Ihr Profil ab

WE.YOU.TOGETHER.

  • Wir alle gestalten unser Leben auf die eigene Art und Weise. Als Arbeitgeber sind wir ein wichtiger Baustein, der dabei indirekt mit verschiedensten Angeboten unterstützt sowie allen Mitarbeitenden Sicherheit und Zuverlässigkeit bieten möchte. Das beinhaltet u.a.:
  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
  • Übertarifliche Zahlung: Bei uns erhalten Sie zusätzliche Sonderzahlungen, die über den herkömmlichen Rahmen hinausgehen
  • Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe
  • Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Feel Welcome: Welcome-Days und individuelles Onboarding, Unternehmens- und Teamevents
  • Eigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen
  • Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 11.02.2025

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