HR Expert Consultant (m/w/d)

HR IT & Digital Transformation Specialist (m/w/d)

Projekt-Nummer: 708
Branche: Finanzsoftware
Region: Bielefeld
Unternehmen
Unser Kunde ist als unabhängiger, innovativer und richtungsweisender Spezialist für Rechnungswesen und Controlling fest im Markt etabliert. Was 1980 mit zwei ambitionierten Gründern begann, hat sich bis heute zu einem Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden entwickelt. Mit Engagement, Zuverlässigkeit und tiefgehender Fachkompetenz entstehen Softwarelösungen, die speziell auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnitten sind und höchsten Qualitätsansprüchen genügen.

Aufgaben

• Sie sind für die strategische Beratung und Unterstützung des HR-Teams bei der Digitalisierung von HR-Prozessen verantwortlich
• Sie sind als Teil des HR-Teams für die Planung, Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen zuständig
• Sie integrieren und implementieren HR-Softwarelösungen (Recruiting, Talent Management, Payroll etc.) und deren Schnittstellen zu anderen Unternehmenssystemen
• Sie analysieren und entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und identifizieren Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale
• Sie leiten im Projektmanagement das interdisziplinäre Team bei der Einführung neuer HR-Technologien und kommunizieren mit den Stakeholdern
• Sie stellen die Datenintegrität und -sicherheit in allen HR-Systemen in Zusammenarbeit mit der IT sicher
• Sie sind für die Schulungen von HR-Mitarbeitern im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen verantwortlich
• Sie arbeiten eng mit dem internen IT- und dem HR-Team zusammen
• Sie führen Trendbeobachtungen und Evaluation neuer HR-Tech-Entwicklungen durch, um innovative Lösungen zu identifizieren und in das Unternehmen zu integrieren

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld oder aus dem Consulting mit, insbesondere im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und dem Einsatz von HR-Software
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung von HR-Systemen und HR-Prozessen
• Sie verfügen über technisches Verständnis und Erfahrung in der Schnittstellenprogrammierung und Integration von IT-Systemen
• Sie konnten Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von IT-Transformationsprojekten sammeln
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Datenschutzrichtlinien (insbesondere DSGVO) und haben Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten
• Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine Affinität für digitale Technologien mit
• Sie verfügen über starke Kommunikations- und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Hybrides Arbeiten: Ob im Büro, im Homeoffice oder beides - bei unserem Kunden arbeiten Sie so, wie es für Sie und Ihr Team am besten passt
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle: Ihr Output zählt, nicht Ihre Anwesenheit. Sie können flexibel arbeiten und haben Teilzeitoptionen, die zu jeder Lebensphase passen
• Transparente Kommunikation: Update-Meetings, eine bloggende Geschäftsführung und die offene Feedbackkultur sorgen dafür, dass Sie immer gut informiert sind
• Entwicklungsprogramme: Egal, ob Sie neu im Job sind oder bereits viel Erfahrung mitbringen - unser Kunde bietet Ihnen die passende Weiterbildung, damit Sie fachlich und methodisch immer up to date sind
• Gesundheit und Fitness: Bleiben Sie körperlich und mental fit mit dem Firmenrad-Leasing, Gesundheitskursen, Fitnessstudio-Angeboten sowie Beratung zu Achtsamkeit und Resilienz
• Attraktive Absicherung: Unser Kunde bietet eine gesicherte Altersvorsorge, unbefristete Arbeitsverträge, Gruppenunfallversicherung und die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen
• Verpflegung und Pausen: In "Jans Bistro" gibt es kostenloses Frühstück und ein leckeres Mittagessen - auch in vegetarischen Varianten. Für kleine Pausen zwischendurch stehen Kaffee- und Teeküchen bereit
• Gemeinsame Erfolge feiern: Ob After-Work-Events, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern - unser Kunde zelebriert die gemeinsamen Erfolge mit regelmäßigen Veranstaltungen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement: Die Stiftung des Kunden unterstützt vielfältige soziale Projekte, das Unternehmen ist klimaneutral und setzt auf nachhaltige Maßnahmen, um die Zukunft positiv zu gestalten

Einsatzort
Bielefeld

Kontakt

Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!

Ansprechpartner

Katja Jungmann
LAS Recruitment
Tel.: 02335-9754125
Email: info@las-recruitment.de
Zurück