Consultant (m/w/d)

Learning & Development Consultant (m/w/d)

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Für unsere Zentrale in Detmold suchen wir für unser HR-Team im Bereich Personalentwicklung einen Learning & Development Consultant (m/w/d). In der Funktion sind Sie verantwortlich für unser Talentmanagement, die Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung der Verfügbarkeit notwendiger Skills und Kompetenzen zur Erfüllung der betrieblichen Aufgaben.

• Identifikation erfolgsrelevanter aktueller und zukünftiger Qualifikations- und Entwicklungsanforderungen der Organisation und der Mitarbeitenden
• Übertragung dieser Anforderungen in zeitgemäße, praxisnahe und nachhaltige Personalentwicklungskonzepte
• Gestaltung und Implementierung von Talententwicklungsprogrammen und Laufbahnmodellen sowie Projekten zur Nachfolgeplanung
• Entwicklung von Kompetenz- und Qualifikationsprofilen unter Berücksichtigung der aktuellen und zukünftigen Anforderungen
• Ableitung und Einsatz passender personaldiagnostischer Instrumente zur Standortbestimmung und zur Ermittlung des Entwicklungsbedarfs
• Projektverantwortung bei bereichsinternen Personalentwicklungsprojekten (z. B. ESG) sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Entwicklung und Implementierung lernfördernder Rahmenbedingungen zur aktiven Gestaltung der Learning Experience und Weiterentwicklung der Lernkultur

Ihr Profil

• Wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt bzw. Zusatz-Qualifizierung im Personalmanagement oder systemischer Ausbildung / Wirtschaftspsychologie / Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen und operativen Talent Development inkl. Leistungs- und Potentialdiagnostik
• Einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Implementierung von Talententwicklungsprogrammen und Nachfolgeplanungen
• Kommunikationsstarke empathische Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
• Starker Teamplayer mit Freude daran, sich selbst und andere weiterzuentwickeln
• Routinierter Umgang in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
• Hohe Affinität zum Einsatz neuester Informationstechnologien und Integration digitaler Lernwelten
• Hervorragende Selbstorganisationsfähigkeit und starke Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und HR-Managementsystemen

Unser Angebot

• Teamarbeit schreiben wir GROSS. Wir arbeiten gemeinsam in unterschiedlichen Konstellationen, daher ist es für uns auch das A und O, laufend und offen zu kommunizieren.
• Freuen Sie sich auf moderne Büroräume und eine IT-Ausstattung, die up-to-date ist.
• Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten (bis zu 50%), bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Sonderzahlungen für besondere Ereignisse und vermögenswirksame Leistungen.
• Sie profitieren von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie (Online-) Sportkursen, Massagen, Dienstradleasing, Gesundheitstagen und vielem mehr.
• Durch externe Unterstützungsangebote bieten wir Ihnen Beratung und Hilfestellung für private Fragestellungen sowie Rabatte für Versicherungsprodukte und Corporate Benefits.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und Ihre Kenntnisse im Talent Development einbringen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins in unserem Bewerberportal hoch.
Die Ecclesia Gruppe bildet mit mehr als 2.800 Beschäftigten und einem platzierten Prämienvolumen von 3 Milliarden Euro p. a. den größten deutschen Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen. Zur Gruppe gehören unter anderem führende Makler für Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung/Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft, Kirche sowie Assekuradeure und ein Rückversicherungsmakler. Die Bandbreite der Kundenbeziehungen reicht vom börsennotierten Großkonzern über den Mittelstand bis zu Großkliniken und kirchlichen Institutionen. Darüber hinaus verfügt die Ecclesia Gruppe über eigene Unternehmen in fünf weiteren europäischen Staaten und agiert über das ECCLESIA GLOBAL NETWORK in mehr als 170 Ländern weltweit.
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