Compliance Manager (m/w/d)

WIRKEN & HANDELN
Als Compliance Manager *in sorgen Sie dafür, dass unser Compliance-Management-System in Übereinstimmung mit nationalen und internationalen Vorschriften wie auch unternehmensinternen Richtlinien weiterentwickelt, umgesetzt und überwacht wird!

• Sie identifizieren, analysieren und bewerten Rechts- und Compliance-Risiken und steuern diese durch geeignete Maßnahmen.
• Mitarbeitende und Führungskräfte schulen und beraten Sie regelmäßig in Fragen der Compliance, insbesondere zu Themen wie Anti-Fraud und -Korruption, Kartellrecht oder Hinweisgeberschutz.
• Sie stimmen sich regelmäßig mit dem Nachhaltigkeitsmanagement rund um aktuelle ESG-Anforderungen der EU ab, die Sie dann in der Organisation umsetzen.
• Bei der Bearbeitung und Untersuchung von Compliance-Verstößen unterstützen Sie uns tatkräftig und berichten solche Vorfälle an die Geschäftsführung.
• Die Weiterentwicklung von Verfahren zur Förderung der Compliance-Kultur rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

WÜNSCHENSWERT & HILFREICH

• Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften bzw. des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und können mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Management, idealerweise im produzierenden Umfeld wie im Maschinenbau oder in einem verwandten Industriesektor in internationalem Kontext vorweisen.
• Mit den fachspezifischen Regeln und Gesetzgebungen sowie Best Practice-Ansätzen im Compliance-Umfeld kennen Sie sich sehr gut aus.
• Der internationale Charakter Ihrer Tätigkeit erfordert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Nicht zuletzt sind Sie äußerst souverän im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP S/4HANA.

WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN
W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.